パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
-------------------------------------------
【愛知／刈谷】回路設計・受託開発リーダー◆自社拠点勤務／メカ・制御部門との協業も◎市場価値UP
■業務内容： 当社拠点での請負受託での電子設計開発業務案件です。各種電子基板（FPGA搭載もあるため知見があれば尚可）や電気電子システム開発において、開発チームを率いてのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。一部、メカ、制御部門との協業案件にも携わっていただきます。 <開発製品> ◎車載製品 ・車載電装品：ヒーターコントロールパネル、ヘッドアップディスプレイ、ウィンドウレギュレータSW等 ◎非車載製品 ・医療機器：眼科系医療機器、内視鏡カメラ等 ・家電製品：シャワートイレリモコン、プリンタ等 ・工場設備：AGV／AMR、NC機器 ■業務詳細： ・開発工程：要件定義、基本設計、詳細設計、回路設計、試作対応設計評価、信頼性評価、EOL対応 ・担当工程：各案件毎の案件リーダーを取り纏め、複数プロジェクトの管理を担って頂きます。 ■担当製品： 電気電子機器の電子設計開発に携わっていただきます。（デジタル・アナログ） ■担当顧客： 愛知県に本社を置く大手自動車部品メーカー、産業機器メーカー、医療機器メーカーなどの案件 ■組織構成： 50代統括リーダー：3名 ←※ 40代案件リーダー：3名 30代案件リーダー：2名 案件担当：約15名 ※の立場で案件リーダーの取りまとめをお願いします ■キャリアパス： ・案件によりますが、要件定義～仕様策定、回路設計、評価まで一連の開発工程の全体を管理するスキルを得られます。 ・他分野との連携開発により、電気電子だけではなく、システム全体を見据えた開発経験を積むことができます。 ■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境： ◎最先端技術の習得 研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する 当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞ ■必須条件： ・電気電子回路設計など、電気分野でのご経験がある方（年数不問）
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 愛知県刈谷市の顧客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～432,000円 ＜月給＞ 232,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時集合研修（ビジネススキル） ■各種技術研修（基礎・応用・実践） ■各種社外研修 ■セミナー・勉強会 ■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■結婚・出産お祝金制度 ■傷病・災害見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■クラブ活動／クラブ活動支援制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日 ■年末年始、GW、慶弔 ■産前・産後休暇※産休取得率100％ ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇（3日間）
¿Te interesa este puesto?