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プラント-プラントプロジェクトマネジメント(国内)

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月島機械株式会社
中央区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【勝どき/転勤なし】産業プラント詳細設計(化学・食品工場等)◆上流業務/リモート可/年休125日

~◇創業120年安定基盤×働き方改革推進中/東証プライム上場/残業20h程・土日祝休/転勤なし/在宅勤務あり/研修制度充実~ \魅力ポイント/ ◎設計業務自体は基本的に協力会社へ依頼をしているため、お客様のニーズを踏まえた提案の検討に注力が可能です。 ◎オーダーメイド設計で、顧客毎に異なる製品を納めていることから、新しい技術的視点に触れ、成長機会がございます。 ■仕事内容: 化学、食品、バイオマスプラントなど産業プラントに関する配置、配管、機器設計業務をお任せします。お客様や社内電気計装設計者、土建設計者、調達部門、外部設計協力会社、施工会社とコミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。 ■業務詳細: ・プラント設備の配置や配管、P&IDなどの設計について、設計協力会社への作図の指示や図面のチェックや修正指示対応 ・プラント関連機器(ポンプ、ブロワ、製缶機器、熱交換器等)の手配資料作成、図面作図、機器メーカーとのコミュニケーション対応 ・プラント建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など ■働き方・福利厚生: ・土日祝は完全休み、年休125日、お盆や年末年始などもしっかりお休みいただけます。 ・転勤なし、夜勤なし、残業平均20h。 ・男性育休取得実績84.6%、平均勤続年数15.2年。 *在宅勤務手当あり、服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会など長期的に働きやすい環境を整備しています。 ■出張: 業務は受注産業のため、担当案件に応じて出張が発生します。対象エリアは各事業所がある全国を対象に、出張期間は案件内容により異なり、短いもので2~3日程度、長い場合は2~3か月程度の長期出張となることがあります。 ※出張に伴う交通費・宿泊費は会社規程に基づき全額支給します。 ■同社について: 1905年創業、産業機器メーカー兼プラントエンジニアリング会社の同社。「水環境事業」と「産業事業」を展開し社会に貢献しています。水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と幅広い業界でビジネスを拡大しています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラントに関する設計業務経験 ■歓迎条件: ・プラント関連機器の手配業務経験 ・プロジェクトマネジメント業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試験雇3ヶ月間は資格手当不支給。

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給与

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<予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~550,000円 <月給> 340,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:3万円/月 支給 寮社宅:原則新卒のみ 社会保険:組合健保 各種社会保険完備 退職金制度:企業年金(確定給付、確定拠出) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(全従業員利用可) <その他補足> ■持株会制度 【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数 【休日・休暇など】産休育児休暇:制度あり・実績あり/年末年始(12/30~1/4)/メーデー(5/1)/創立記念日(8/1)/有給休暇/慶事休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 【テレワーク制度】テレワーク手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30~1/4)、メーデー(5/1)、創立記念日(8/1)、リフレッシュ休暇(入社15年)、夏季休暇(6~9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能)、その他会社指定日

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