その他消費財営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/日高】商社営業◆海外製の屋外家具/転勤無し・残業10hで働き方◎/マイカー通勤/ゼネコン向け
~既存メイン/デザイン事務所やゼネコン向けに屋外家具を販売/転勤無しのため地元で長期就業叶う◎/マイカー通勤可/残業月10h程度&土日祝休みと働きやすい環境~ ■業務内容: ヨーロッパ直輸入のデザイン性の高い植物のプランター・屋外家具・ライトを、商空間・公共施設向けにご提案いただきます。ゼネコン等のお客様の要望ヒアリング・商品提案・施設オーナー様へのプレゼンサポートまで広くご担当いただきます。 ▼具体的には… ・お客様の案件、困り事のヒアリング ・ヒアリング結果を踏まえ、商品や解決策の提案 ・施主やオーナーへのプレゼンのサポート ・設置場所の現地確認、設置上の問題点洗い出し・対策の提案 ・納期調整 ・使い方やメンテナンス方法のアドバイス ・納品設置後、問題や困り事についてヒアリング継続 ・営業手法の改善(SNS活用・オンラインツール活用)提案と運用推進 ■特徴: ・顧客は国内の設計デザイン事務所・ゼネコン・資材卸・造園会社などの法人がメインです。 ・新規と既存のお客様比率は2対8程度で、開拓方法はホームページからのお問い合わせやご紹介が中心です。新規であっても、飛び込み営業をするようなスタイルではありません。 ・週に1~2日程はお客様のもとに外出いたします(直行直帰可能)が、社内での対応も多くなっております。 ・外出先:23区内の企業・施設への訪問が7割、その他関東圏への訪問が3割程 ・出張:年に1,2回程 ■製品について: 有名デザイナーによる攻めたスタイルの製品から伝統高級テラコッタに至るまで、豊富なラインナップを取り揃えており、国内の競合他社も少なく、商業施設・公共施設をはじめ、病院、マンションなどにも採用されております。 ■組織構成: 配属の先の営業部は現在、2名(うち1名は営業事務と兼務)体制です。 個々人の裁量の大きさに魅力を感じるスタッフが多く、長く就業いただいている方が多く在籍しております。入社後はOJT形式で仕事を覚えていただき、慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■社風: ◎残業をよしとしない社風で、定時帰宅を推奨しています。残業は月10時間程度と少ないです。 ◎形式よりも働きやすさ・実利を重視。スーツではなく、オフィスカジュアルな服装での勤務が基本です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界経験不問> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方(ペーパー不可) ・法人向けの提案営業経験をお持ちの方(有形・無形不問) ※DIY等にご興味あられる方歓迎です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 有限会社松尾貿易商会 住所:埼玉県日高市大谷沢667-2 勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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<予定年収> 465万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~290,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年3回(7月・9月・12月、昨年度実績3ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■マイカー通勤可能(駐車場完備) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■フリーWi-Fi完備 ■個人宅配便の会社受取り可
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土日祝(完全週休2日制) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
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