経営企画

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仕事内容

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【福岡／未経験OK】経営企画◆幅広く裁量のある業務をお任せ／土日休み／右肩上がりの成長企業

～土地仕入れからアフターメンテナンスまで一貫体制で自社管理している住宅の総合ソリューション企業／右肩上がりの成長を続ける◎～ ■採用背景： この度、更なる事業拡大を目指して経営企画業務全般をお任せできる方を募集致します。 会社の経営計画の策定・管理、新規出店の際の情報取得等の幅広く業務をお任せいたします。 ※経営管理、企画、開発、運営業務の経験がある方を歓迎していますが、経営企画にチャレンジをしたい金融出身の方やPL・BSを読める方なども含め採用を検討しています！※ ■業務内容： （1）経営計画の策定と推進 ◇企業のビジョンや目標に基づいた経営戦略の策定と実行計画の策定と推進 ◇新規事業や事業拡大のための戦略的な提案や実行 （2）予算策定と管理 ◇各部署と連携して予算策定を行い、予算管理やコスト削減に向けた施策の実施と監視 ◇収益、費用、利益などのKPIの分析と改善策の提案 （3）事業企画とプロジェクト管理 ◇新規事業企画の立案と実行、市場調査や競合分析、ビジネスモデルの構築 ◇プロジェクトの進行管理、リスク管理、スケジュール管理、品質管理 （4）経営情報の分析と報告 ◇事業成績や市場動向などのデータを分析し、経営陣に報告するレポートの作成 ◇定期的なレビュー （5）社内コミュニケーションと調整 ◇各部門との円滑なコミュニケーションを図り、経営目標の共有と達成に向けたサポート ◇組織全体をつなぐ統括業務としての役割の担当 等 ■業務の魅力 ◇経営企画自体が未経験の方でも、ポテンシャルを見て採用の可能性があります！チャレンジされたい方にとって貴重なポジションです！ ◇経営管理、企画、開発、運営業務など、一部業務だけではなく幅広い業務に携わることができます。 ■当社の強み ◇積極的なデジタル活用：バーチャル展示場から施工管理アプリまで積極的なデジタル活用で、働きやすい環境づくりを実現 ◇自社ブランドの確立：コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応 ◇グループ一貫体制：工事部（施工管理）、企画開発部（設計／商品開発）法人営業部（用地仕入）、営業部（販売）を一貫したサービスを提供する当社だからこそ、連携の取りやすさは抜群 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方※ ・金融機関での就業経験 ・PL・BSへの理解・知識がある方 ・財務、経理関係の実務経験 ■歓迎条件： ・経営管理、企画、開発、運営業務に関する実務経験 ・経営企画、統括の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～417,000円 固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※工事報奨金制度あり（当社規定による） ※業績報奨金制度あり（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：被扶養配偶者10,000円、子5,000円 住宅手当：※1～3万（社内規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上から適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（一級建築士：20,000円、二級建築士：10,000円、一級施工管理技士：20,000円、二級施工管理技士：10,000円 等）※複数保有の場合は高額の手当を支給 ＜その他補足＞ ■契約成立手当：5,000円～10,000円／件 ■社用携帯、PC支給 ■マイカー持ち込み可（車両手当支給） ■レクレーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー） ■確定拠出年金制度 ■育児休業／介護休業制度 ■資格取得支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※月に1回程度土曜出勤がありますが、平日に振替休となります（希望休も出すことが可能です） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）