システム構築・運用(インフラ担当)
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】情報セキュリティ担当/残業月20h程度/在宅・フレックス可◇KDDIグループの安定基盤
~KDDIグループの安定基盤/脱炭素分野に強みを持つエネルギーの総合コンサルティング会社/腰を据えて就業が可能/月残業20h程度/フレックス・在宅可/土日祝休~ ■職務内容 社内のIT環境利用に関するサポート業務を担当する部署に所属し、主に情報セキュリティ対応を担当していただきます。 ■主な業務内容 (1)情報セキュリティ対応全般 ・社内OA機器(PC・スマートフォン)およびOAシステムに関する脆弱性管理と安全環境の提案・構築・運用 ・外部攻撃に対応するための防御環境(OSアップデート、セキュリティ製品)の構築と維持 ・従業員のOAシステム利用規程やルールブックの策定・改訂・運用 (2)ITインフラの導入・運用 ・社内OA機器(PC・スマートフォン)の導入、保守運用 ・社内ネットワーク環境(UTM、無線LAN、スイッチなど)の構築、保守運用 (3)利用者サポート業務 ・社内IT環境利用に関するサポート業務(ヘルプデスク対応:通信障害、不審メール対応など) ■入社後について:ご経験に合わせて調整いたします 入社後はまず社内のIT環境を理解することから始め、セキュリティやネットワークの監視・運用などの日常業務に従事していただきます。業務に慣れてきたら、日々変化するIT環境に対応するために、積極的に新しい技術を取り入れ、企画や運用を通じて社内のセキュリティやネットワーク環境のさらなる向上を目指していただきます。 ■業務の魅力 当社は電力というインフラを扱う企業であるため、セキュリティ対策を重視しています。より良いIT環境を生み出すために、様々な最新技術に触れることが可能です。 ■職場の魅力: 上下関係なく意見を言いやすく、お互いを尊重しあうチーム環境です。新しい製品やサービスなど、国内ではまだ出回っていない状態から導入したりと、前例の少ない製品や構成をチャレンジできます。業務の経験や能力により、上流の業務を担当いただくことも可能です。 ■企業トピックス: ◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されています。
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)企業内での情報セキュリティ運用・管理経験1年以上(情報セキュリティポリシー策定・運用・改善、セキュリティインシデント対応(CSIRT/SOC業務経験尚可) (2)UTMやEPPなどの設計・構築・運用経験1年以上(IPAレベル2以上) ■歓迎条件: ・ZTNA、CASB、IDaaSなどの設計・構築・運用経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ丸ノ内線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 640万円~793万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,360円~441,500円 <月給> 356,360円~441,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は残業月20時間にて試算 ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与支給:有 年2回(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月3万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> エナリス大学(選択式社内研修)、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT <その他補足> ■KDDI従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■人間ドック(35歳以上を対象に実施) ■インフルエンザ予防接種:全額会社負担 ■リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など) ■健康保険組合の優待(スポーツクラブ、保養施設等) ■総合福祉団体定期保険 ■服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可) ■休日労働手当、深夜労働手当
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 ■年次有給休暇:4月~9月入社の場合、入社時13日/10月~12月入社の場合、入社時8日/翌1月~3月入社の場合、入社時4日
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