システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【羽田】社内SE（IT/DX推進担当）～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~

～土日祝休み/夜間・休日対応なし/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 社内IT環境におけるシステム・ITインフラの導入を通じて様々な課題解決・DX化に取り組んで頂きます。フェーズとしては企画から導入、運用まで全てのフェーズを担当頂きますが、自社開発は基本的に行っておらずメーカーやベンダーと協業してプロジェクトの達成を目指す仕事が中心です。 また、グループ全体の情報セキュリティ管理も行っていただきます。 【主な業務】 ・社内システムの運用・保守 ・ITを活用した社内業務改善・DX推進業務（電子化への移行など） ・セキュリティ対策業務 具体的には・・・ ・Microsoft365の運用や設計 ・既存サービスのMicrosoft365の置き換え （グループウェア、外部ストレージ） ・会計システムの刷新 ・社内ネットワークの刷新 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【どれか複数年ご経験】 ・社内情報システム部門のご経験がある方 ・ITを活用した社内改善業務のご経験がある方 【歓迎資格】 例：応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士など 【求める人物】 ・当社の企業理念、ビジョンに共感頂ける方 ・将来のマネージャー候補として、チームを支え、会社を引っ張っていける方 ・従来の発想に捉われず、変化を恐れずに自ら発信できる方 ・ゼネラリストを目指し、社内外を俯瞰して見ることのできる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の勤務時間は8:30～17:00までの固定勤務となります（実働7.5h 休憩60分） ※試用期間中は在宅勤務不可

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給与

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＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～347,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～423,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳 一般） ・年収718万円（31歳 主任） ・年収751万円（33歳 係長） ・年収840万円（36歳 課長） ※残業代は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：全社員支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格保有手当 ■資格名義手当 ■資格取得支援制度 ■資格取得お祝い金制度 ■キャリア開発支援制度 ■各種研修制度 （若手社員研修、主任/係長向けリーダー研修、管理職研修など） ＜その他補足＞ ■役付手当 ■持株会 ■永年勤続表彰 ■共済会 ■保養所 ■MBO（目標管理）制度 ■メンタルヘルス専門医との定期面談 ■外部健康相談窓口（24時間・365日） ■健康診断（年2回）、人間ドック（40歳以上）、インフルエンザ予防接種、新型コロナワクチン接種 ■育児休業（男女ともに取得率100％ 2023年度実績） ■時間有給休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇（4日）、年末年始（5日）、メーデー（5/1）、創立記念日(10/1) 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇：最高付与日数20日※有給付与日数は入社月により変動します