バイヤー・ディストリビューター

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仕事内容

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【広島／未経験◎】ブランド品の店舗買取職◆リユース業界TOP『コメ兵』／残業8h／お客様に向き合える

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月5時間以内、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験者歓迎／社員の8割が他業界から入社！～ （例：携帯ショップ、保険代理店、旅行代理店、ブライダル 等） ■必須条件 ・接客、販売、営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・お客様の喜ぶ顔が見たい方 ・丁寧に接客できるポジションを探している方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ KOMEHYO 広島エリア店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：165時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 349万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～375,000円 ＜月給＞ 220,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ～～社員の年収例～～ 年収370万円（25歳／役職なし） 年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収737万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円・子ども1人5千円～を毎月支給 住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場によるOJT ■キャリアフォローアップ研修 ■キャリアコンサルティング制度 ■社内検定制度 ＜その他補足＞ ■各種手当：店舗運営手当（例：専門店店長5千円）、役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、シニアチーフ1万円） ■福利厚生：従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・月8～10日のシフト制、有給休暇（年間10～20日） ・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計２回取得できます（有給休暇の付与後） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇