評価・実験（機械）

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仕事内容

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【愛知県・岡崎市・豊田市／静岡県浜松市】実験評価エンジニア◇プライム上場G／年休最大125日

～モノづくりに興味をお持ちの方・成長できる業種業界でキャリアをつくっていきたい方へ／安心のOJTで教育体制◎～ ■業務概要： ◎【大手メーカーでのお仕事です】自動車、航空機、医療用機器などのメーカーにて実験評価に関わるお仕事で す。 【実験評価】 ・製品や部品の性能評価および品質検査 ・実験計画の立案および実施 ・実験データの収集および分析 ・結果に基づく報告書の作成およびプレゼンテーション ・試験装置および測定器の管理・保守 ・不具合発生時の原因解析および改善提案 ・他部門との連携および技術サポート 【プロジェクト例】 ◎自動車用パワートレインの実験評価：・耐久試験 ・環境試験 ・データ分析 ・報告書作成 ◎自動車用電池の実験評価：電池設計検討、材料検討 ・プロセス検討（実験計画、実験、電池試作、評価、解 析、データ整理、資料作成など） ・電池材料の加工・混練設備改善（設備仕様検討、伝票発行、日程管理、レイ アウト検討、工事立会い、立上げ業務など） ◎複合機の試験評価：環境試験（振動、温度等）、試験実施、結果まとめ、レポート提出・報告等 ★世界的に有名な自動車メーカーとその関連企業での勤務することができます！ ★最先端の技術と設備を使用した開発環境 ★グローバルなプロジェクトに携わるチャンス ★現場OJTやメンター制度もあるので、安心してお仕事スタートしていただけます。 ★長期的に活躍でき、先端技術に携われるのでキャリアアップが可能です。 ■転勤について ・転居範囲が全国可能な「全国型」の場合、勤務地は記載された場所と異なる場合があります。一方、地域限定の「エリア限定型」の場合は、勤務地は記載された場所、もしくは居住地から通勤可能なエリアとなります。ただし、転居を伴う転勤をご相談させていただくこともございます。 ・配属先のプロジェクトによっては、出張（国内外）が発生する可能性がございます。 ■当社について： ・当社は東証プライム上場企業グループの一員です。 ・取引先は1,090社、1,820以上の事業所。就業先は、自動車・半導体・家電などの大手メーカーを中心とした1,090社です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実験評価の実務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・理工系の専門学校卒業以上 ・各種測定器や試験装置の操作経験 ・データ分析ソフト（Excel、統計ソフトなど）の使用経験 ・問題解決能力および分析力 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 常駐先(東海) 住所：東海圏内での常駐先にて就業します。愛知県、三重県、岐阜県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員として、顧客企業で働く勤務形態です（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～355,000円 その他固定手当/月：74,000円～195,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7・12月） ・固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額上限5万円） 寮社宅：条件有、当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度 ＜その他補足＞ ■保養・リゾート・レクリエーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■キャリアコンサルティング ■メンタルヘルスケア ■セルフケアツール ■オンライン復職支援プログラム（リワーク） ■技術社員表彰制度 ■結婚・出産祝い金 ■企業主導型保育園との提携制度 ■社員持ち株会制度 ■見舞金・弔慰金 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■総合福祉団体定期保険 ■会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 付与10日～20日（年間取得実績：12.2日） ・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ・以下、就業先のカレンダーに準ずる 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇