ファッション（服飾）デザイナー・パタンナー・スタイリスト

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仕事内容

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【神戸】アパレル商品企画◆インポートブランドORCIVAL等◆メンズ・ユニセックス◆年休123日

～DANTON やORCIVALなどの商品企画／シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい「本物」にこだわる企業／残業20H以内～ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の商品企画業務をお任せします。 メンズ・ユニセックスブランドをメインにお任せする予定です。 ■業務について： ◇業務詳細： ・商品企画、企画営業、Bshopの商品担当と毎週(木)(金)のミーティングで企画立案実施 ・ある程度構成が出来れば下記をお任せします。 └生地や付属選定 └仕様書作成 └外注パタンナーへの指示 └メーカーや生産管理への指示 └検品 など ◇型数：シーズンで約400型 ◇生産背景：国内20％／海外80％ ◇アイテム構成：布帛50％／カットソー40％／ニット10％ ◇商品構成：アパレル80％程度／雑貨20％程度 ◇展示会：年2回（小さい展示会も含めると、年6回） ※2月・3月に3回／7月・8月に3回開催 ■組織構成： ・商品企画部（神戸）５名 ・生産管理 （神戸）2名 ※中途採用が多く、チャレンジ精神も多い社風なので新しい事にチャレンジすることが可能です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・正社員登用率90％以上、将来を見据えて働ける◎ ・リモートワーク制度（月４回相談可能） ■ブランド一例： ◇ORCIVAL マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 ◇Gymphlex 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。 もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル企業でデザイン経験3年以上 ・illustratorを使っての仕様書作成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■12カ月後（最短7ヵ月以降）正社員採用前提の採用です※上長推薦と経営陣の承認（1・4・7・10月） ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：77,000円～285,000円 固定残業手当/月：68,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◆完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆有給休暇