建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【岡崎／名古屋】マンション・アパート×リノベーション提案営業◆賞与年3回／成長環境／幅広い世代活躍
～物件の価値向上と安定経営に貢献するため、顧客ニーズを的確に捉え、最適なリフォーム・リノベーションプランを提供／愛知県三河エリアを中心に、名古屋市や静岡県の沼津・三島まで事業エリアを拡大～ ■業務内容： ◇オーナー様・管理会社様へ定期訪問し、物件状況やニーズをヒアリング ◇物件の課題解決に向けた、最適なリフォーム・リノベーションプランの提案 ◇見積書作成、契約締結、工事の手配・調整 ◇施工現場の進捗管理、品質・安全管理 ◇完成物件のお引渡し、アフターフォロー ■ポジションの魅力： 既存顧客である賃貸マンション・アパート、ビルのオーナー様や管理会社様に対し、物件の課題解決に向けたリフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。物件の老朽化や空室状況、オーナー様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランと見積もりを提案、成約後は社内施工部門へと引継ぎ営業により専念できる環境となっています。顧客との長期的な信頼関係を構築し、物件の価値向上に貢献する、やりがいのある仕事です。 ■募集背景： 当部門は、賃貸マンションやアパート、ビルなどのリフォーム・リノベーションを通じて、建物のオーナー様や管理会社様の大切な資産価値向上に貢献しています。近年、少子高齢化や建物の老朽化に伴い、空室増加は社会的な課題となっています。この課題に対し、当社では、物件のライフサイクル全体を捉え、長期的な視点でオーナー様をサポートしていくコンサルティング営業を強化しています。物件の価値向上と安定経営に貢献するため、顧客ニーズを的確に捉え、最適なリフォーム・リノベーションプランを提供していく、提案力のある人材を求めています。 ■得られるスキル： ◎営業・交渉力 ◎コミュニケーション能力 ◎企画・提案力 ◎問題解決能力 ※その他、不動産に関する専門知識や、財務知識、リノベーションに関する知識等々幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■アーキテックスグループについて： 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅／不動産業界での営業経験2年以上 ・リフォーム／リノベーションに関する基本知識 ・顧客との信頼関係構築力 ・ヒアリング力と課題発見力 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・リフォーム会社や建設会社での就業経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西1-7-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルヂング 30階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：63,320円～90,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～430,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ※年収800万円以上の場合は管理監督者となるため、固定残業代はありません。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■決算賞与（8月） ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・29歳…410万～（月給275,000円）※経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／社用車貸与可 家族手当：社内規定にて支給 住宅手当：社内規定にて支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企共済業退職金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・フランチャイズ本部開催の研修 ・大手シンクタンク開催の研修 ・資格取得助成 ＜その他補足＞ 保養施設、資格手当、自己啓発手当、社用車貸与（休日使用も可能です）、社内交流会補助制度、優秀者表彰制度、慶弔制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 水曜＋シフト制 夏期、年末年始、慶弔、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（1日）有給休暇（最大40日） 年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
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