店長

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仕事内容

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【大阪/りんくう】Calvin Klein店長候補◇本社へのキャリアパス有！◇残業5~10H

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Kleinりんくうプレミアムアウトレット店にて店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名～30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！ また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル業界での店長経験3年以上 ・10名以上のマネジメント経験 ※経験年数・人数は目安でございます。 ■歓迎条件： ・新たなチャレンジをポジティブに受け入れる事ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ Calvin Klein りんくうアウトレット店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 2F 2915区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～19:00 12:00～21:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給:年１回 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年俸600万円以上/上限700万円※選考を通して変動致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社都合による転勤時 社会保険： 厚生年金基金：確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 ＜その他補足＞ ■家賃補助制度（会社都合による転勤の場合■提携福利厚生会員加入（ホテル・レジャー施設割引）■研修制度（ベーシックトレーニング・接客販売スキルアップ・リーダーシップ研修など）■制服手当て・従業員割引■自己啓発研修制度（無料Eラーニング、社外研修制度）■社内公募制度■確定拠出年金制度あり■産前育児休暇■マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制 ※週休2日制 ・有給休暇 ・産休休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇・傷病休暇・バースデー休暇・ウェルビーイング休暇