会計コンサルタント・財務アドバイザリー

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仕事内容

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【大阪】経営管理支援コンサルタント（FP&A、ガバナンス、RHQ（地域統括会社））

日本を代表する大手クライアントのFP&Aや財務ガバナンス、RHQ改革領域において、構想策定～実行支援までを担当いただきます。 例えば、「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」等の課題に対し、下記例のような支援を実施します。 まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえ、活かしやすいプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。 【プロジェクト例】 ■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど） ■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など） ■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など） ■RHQ改革のための組織再編 ★クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れております。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかの業務経験を主担当としてリードした経験 1）コンサルティング経験をお持ちの方 ・大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー 2）事業会社で以下の経験をお持ちの方 ・経理、経営企画業務 ・経営戦略策定、経営分析 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務 ・投融資サポート ・事業再生、撤退などの実務経験 3）日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方 ・本社FP&A、事業FP&A ・事業の収益改革 ・海外赴任においてRHQの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ （新）大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル（受付25階） 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～499,300円 ＜月給＞ 247,500円～499,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アソシエイトクラス：490～700万 残業手当30h分含む（実績応じて支給） シニアアソシエイトクラス：790万～920万円 残業手当30h分含む（実績応じて支給 マネジャー・シニアマネジャークラス：1,080～1,500万円 ※深夜残業代のみ支給（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心（教育に必要なものには一定額支給） ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休業制度、在宅勤務制度 ■介護休業制度、定期健康診断 ■フィットネスクラブ法人会員 ■フレキシブルワークプログラム（妊娠判明時点から小学校卒業まで、週2日を限度とする勤務免除、就業時間を2時間まで繰り上げ繰り下げ、1日2時間までの労働時間の短縮、時間外勤務の免除のパターンから就業プラン選択可能） ■カフェテリアポイント（50,000円相当の付与あり）※支給条件有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ※有給休暇は入社月により付与日数が変動（0～10日）し、入社後初めて迎える期初（7/1）に11日付与されます。