法務

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仕事内容

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【東京】グローバル法務(契約関連)◆世界トップシェアの半導体製造装置メーカー／平均年収1,671万円

～「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」を誇る半導体製造装置メーカー／東証プライム上場／働きがいのある会社ランキング2025年版「第4位」～ ■業務概要：法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。 【業務詳細】国内外の契約に関わる業務全般をお任せします。 （1）契約書の作成・検討 （2）契約交渉、及び交渉における戦略策定 （3）社内各部門に対する法的見地からの提案 （4）法律相談対応 ※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000～1,200件)。 その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます。 ・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています。 ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般 ※目標管理活動とは…企業活動の質を高めていくために、いくつかの目標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。 全社と部門毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する。 ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 ■同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎ ※製造業平均 5％

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC(R)テスト700点以上目安) ・法務業務経験（事業会社、パラリーガル不問） ■歓迎要件： ・弁護士資格 ・英文契約書に関わる業務経験 ・訴訟対応/紛争解決経験 ・英語のスピーキング力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ※2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで実費支給 家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円 住宅手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金あり（正社員のみ対象） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし。 ＜その他補足＞ ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会 総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ） 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日