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芸能マネジャー

Other
株式会社NTTドコモ・スタジオ&ライブ
新宿区, 日本6日前まで 2026/7/17
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【新宿・在宅可】音楽アーティストマネジメント◆タイアップ・キャスティング等◇NTTドコモ×吉本興業G

~株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立/世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出す/アーティストを育てるやりがい◎~ ■当社について ◇株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立されたエンターテインメント会社です。 ◇映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 ■業務内容: オーディションを通じて新たなアーティストグループが続々と誕生し、活動の幅も拡大中です。音楽アーティストのマネジメント業務全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・アーティストのスケジュール管理、送迎、メンタルケア ・メディア出演・イベント出演の調整 ・企業タイアップやプロモーション営業(化粧品・アパレル等) ・楽曲セットリストの企画、プレスリリース作成 ・社内外との調整業務、プロジェクトマネジメント ■組織構成 ・チーフプロデューサー1名、チーフマネージャー1名、メンバー2名で年齢層はチーフ30代後半~40代、メンバー20代中盤~後半です。 ■働き方 ・年休120日、残業20時間程度 ・フレックス制で、週2在宅可能です。 ・アーティストのスケジュールによって、月3~4回程度の休日出勤や夜の対応などが発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 新人アーティストのマネジメント業務を経て、育成~ヒット~成熟期の経験を経ることができます。 ■同社の強み ◎映像 × 音楽のハイブリッド事業モデル ー映像制作と音楽プロデュースの両軸を持ち、アーティストが主題歌を担当する映像作品や、オーディション番組、ライブイベントなど、クロスメディア展開が可能です ◎大手グループとの連携による安定性と挑戦の両立 ードコモグループの一員として制度面の安定性を持ちながら、吉本興業との連携によりエンタメ業界での独自性とスピード感を実現。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・音楽業界での勤務経験(3年以上) ・社内外との段取り調整、プロジェクトマネジメント経験 ・Office系スキル(Outlook、Teams)、Google Drive等の使用経験 ■歓迎条件: ・英会話(日常会話程度) ・アーティスト・俳優・芸人などのマネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許保持者(優遇)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿5丁目18-14 北西ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用有り <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務成績・勤務実績・当該ポストの業務の必要性・会社の経営状況等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~294,000円 その他固定手当/月:4,000円 固定残業手当/月:86,794円~102,656円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,794円~400,656円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年2回 ■決算賞与有※業績好調の場合 ■その他固定手当:リモートワーク手当 ■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■リモートワーク手当:4,000円/月 ■慶弔見舞金制度 ■オフィス内禁煙

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■その他規則に定める休暇

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