サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア

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仕事内容

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【福山】木材機械のサービスエンジニア◇営業要素無し◇残業約20時間◇引越し手当最大15万まで支給

～夜間・休日の呼び出し無／出張発生時は手当も充実◎／製材装置・原木仕分け装置・木材チップ機械等様々な機械を製造する当社にて、全国のユーザー企業へのサービス業務をお任せ～ ■業務概要： 製材装置／原木仕分け装置／チップ製造装置の分野にて、木材機械の修理・保守・点検をお任せします。全国の法人ユーザー様に対応するため、国内の出張もございます。機械保守のご経験のある方は知識と技能を活かせるお仕事です。 定期的なメンテナンスとお問い合わせ対応は5：5の割合となっております。 問い合わせの受け入れ窓口（サポート部隊）が別におりますので、その点でもご安心ください。 ■担当エリア： 中四国エリア、北海道・東北エリアなど全国のお客様が対象となりますが、メインは広島県となり、出張は日帰りか１，２泊の宿泊出張となります。 中国エリアでは、中国木材様や丸和林業様、森林組合連合会様等が顧客となります。担当エリアは、入社前後に相談の上決定します。 ※遠方の案件は年に2件ほどですが、ご本人様のその時の状況を考慮いたしますのでご安心ください。 ■業務の流れ： ＜修理・点検＞ １）既存の法人ユーザーより電話にてサービス部門もしくは営業部門に問い合わせ ２）状況に応じ、現地プラントへの出張もしくは現地サービス代理店と調整し不具合の特定※営業要素はありません。 ３）不具合に応じた対処法の検討（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ４）現地での不具合の対応と結果報告 ※半年ほどは一人で行くことはなく、必ず先輩同席のもと対応いただきます。 ※夜間や休日の呼び出しは基本的には発生しておりません。 ＜部品注文＞ １）既存の法人ユーザーより部品の発注 ２）部品の準備（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ３）現地での部品の取り付け対応と結果報告 ■組織構成： 本社営業部サービス係は、7名の組織構成です。 ■魅力点： 当社は90年以上の歴史があり、福山の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。また、人事制度の改革や組織全体で効率化のための作業見直しを図っており、残業時間も20時間ほどです。働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格： ・機械組み立て・機械製造・機械保守のいずれかの経験のある方 （機械部品やツールの名称がわかる方） ■歓迎条件： ・木材業界での技術職経験がある方 ・パソコンの基本操作（エクセル・ワード）のできる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町6280-10 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件： ・同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当20時間分、出張手当を含みます。 ■賞与あり： ・前年度実績あり 年2回 ・賞与月数 計3ヵ月分（前年度実績） ■昇給あり： ・前年度実績あり（3000～8000円） ■賃金締切日 毎月20日 ■賃金支払い日 翌月2日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり：月額28,480円） 家族手当：扶養手当 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修あり ・現場OJT ・就業に伴う引っ越し費用：15万円まで会社負担 ＜その他補足＞ ・就業に伴う引っ越し費用：15万円まで会社負担 ・ボーリング大会（年２回） ・納涼会 ・忘年会 ・ソフトボール部 ＜その他＞ 労働組合あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 基本土日祝（原則第一土曜日は出勤ですが、有給奨励日） ・試用期間満了後に「10日付与」 ・介護休業、看護休暇取得実績あり ・平均有給取得日数は「13.9日」 ・毎週水曜日は「ノー残業DAY」