建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【大分市】注文住宅営業（メンバークラス）※創業54年目／九州をリードするハウスメーカー
～成果に応じてインセンティブ有／九州をリードするハウスメーカーで2万棟の引き渡し実績／「檜／木材加工／自由設計／匠」へのこだわりや木材への深い理解が強みでグッドデザイン賞5度受賞／2018年度に経済産業省より地域未来牽引企業に認定～ ■職務内容 注文住宅・分譲建売・リフォームを手掛ける当社にて、住宅営業をお任せします。住宅展示場へ来場されたお客様に対するご案内・接客がメイン職務となります。 ■具体的には ・住宅展示場での来場者への接客対応を行います。 ・お客様の希望やライフスタイルをヒアリングします。 ・要望に基づいた注文住宅のプランや見積もりを提案します。 ・契約に向けた説明・調整・クロージングを行います。 ・契約後は設計・施工部門と連携し、完成までお客様をサポートします。 ■働き方について 年間休日114日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇がございます。114日＋12日で実質年休は126日の環境となります。 ■キャリアアップについて 今回募集の営業ポジションは業績に応じてインセンティブも支給しており、頑張り次第で上のポストへ昇格していくことが可能です。営業として結果にコミットしていきたい方、上昇志向をお持ちの方、是非ともエントリーください。 ■当社の強み ◇完全注文住宅の自由度の高さが最大の魅力です。中途入社された方からは「1顧客1顧客、1棟1棟に対する想い入れが違う」とのコメントをいただいており、素材の良さや基礎工法に自信を持っています。 ◇1971年に、製材業「谷川商事」の住宅部門から独立しスタート。完全自由設計の戸建住宅／マンションから病院、商業施設、公共事業等の街づくり／リフォームまで、幅広く手掛け「日本人の住まい」を追求する総合建設会社。日本の伝統文化を継承した「やすらぎとくつろぎの住まい」をテーマに、これまでに約1万8千棟の住宅を提供した実績があります。 ◇仕入れからプレカット加工／現場施工まで一貫したシステムを完備。「檜／木材加工／自由設計／匠」にこだわりをもち、木材に対する深い理解がある当社だからこそ「住宅素材の良さを追求した住宅の完成度」や「それぞれの樹種の木材そのものがもつ素材の表情を見事に活かして構成された内部空間」が高く評価され、これまでに5度、グッドデザイン賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・不動産営業のご経験 ・普通自動車免許 第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大分支店 住所：大分県大分市萩原2丁目6ー7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 大分市内の各住宅展示場 住所：大分県大分市 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：25,300円～33,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,300円～313,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年1回 ■賞与実績：年2回 ※成果に応じてインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・特典 財形貯蓄／永年勤続表彰／慶弔見舞金／資格取得奨励制度／会員制福利厚生サービス／アミューズメント施設優待券／社員旅行 ・手当 業績給／棟数手当／資格手当／家族手当／資格取得祝金／出産祝金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■夏季4日、年末年始5日、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇（月に1度自由に取得可能） ■その他：慶弔休暇、育児・介護休暇あり ※114日＋ウェルネス休暇12日で実質年休は126日の環境となります。
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