システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【品川】システム開発エンジニア◆遠隔医用画像に関わる自社サービス◆リモート可◆フレックス

■業務内容 新規事業（病理領域×AI）の立ち上げにおいて、プロダクト開発を担当いただきます。課題定義から設計・実装まで一貫して関わるポジションです。 生成AIをツールとして積極的に活用した開発環境のもと、設計・実装・テスト・ドキュメントまでAIを活用し、高速に開発を進めています(活用方法は説明いたします)。 ・プロダクト企画／要件定義（医療現場ヒアリング含む） ・アーキテクチャ設計／技術選定 ・開発〜テスト〜リリースまでの実装 ■当社システムについて 遠隔医療のための診断インフラを自社エンジニアによる内製開発で構築し、医療機関および医師へ提供してきました。現在では、登録医師2,000名以上、月間検査依頼数30万件を超える遠隔画像診断ネットワークを形成し、国内トップクラスの実績を有しています。 ■配属部門 役職や年齢に関わらず、自ら考え発言することを前提とした組織です。経営会議の内容は社内で共有され、意思決定の背景も公開されています。 裁量は与えられるものではなく、担うもの。自律性と責任を重視する文化です。 ■企業の特徴 医師不足や地域偏在、診断の高度化といった構造的課題は、今後も続きます。同時に、生成AIの進化により、診断支援、症例データの体系化、教育・研究への再利用、国際的な診断連携といった新たな可能性が現実の選択肢となりつつあります。私たちはこれらを一過性の技術トレンドとして捉えるのではなく、診断ワークフローとデータ基盤の再設計という長期的な視点で取り組んでいます。 ・医師主導で設計されたプロダクト思想 ・自社エンジニアによる内製開発体制 ・生成AIの活用を前提に設計した診断データ基盤の構築 ・国内外への展開を進行中 ■魅力 （1）同社は国内トップシェアの遠隔画像診断システムを提供し、高い利益率と安定した経営基盤を持っています。 （2）福利厚生制度および賃金水準は、グループ会社であるプライム上場企業テクマトリックス株式会社と同水準です。ベンチャー的な裁量と、上場グループの安定基盤。両立した環境を整えています。 （3）生成AIや医療制度の変化など、外部環境は常に動いています。私たちは、変化を前提に事業を設計し続ける組織です。既存の枠組みに安住するのではなく、常にアップデートを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linux（Unix）利用経験有、DB（SQL操作）、シェル操作 ・何らかの言語による開発経験(PHP、C、Java等のアプリケーション開発経験) ■歓迎条件： ・情報機器に関する基礎知識 ・ネットワークに関する知識 ・AWSに関する知識 ・何らかの対顧客業務経験 ・対人コミュニケーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 リモート勤務に関しては、研修期間を終え、リモートでの業務を遂行できると認められた場合に可能となります。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(非課税範囲内) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修がメイン ■資格取得支援制度 上記の通り、入社後先輩社員が丁寧に指導いたしますので、入社後も安心して就業可能です。 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度(テクマトリックス持株会) ■会社が加入している東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)が保有・契約する各種宿泊・レクリエーション施設の利用可 ■育児休業、介護休業の取得実績あり ■リフレッシュ休暇(勤続5年以上)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間有休休暇：初年度の付与日数は入社月により変動 ■年末年始（6日）、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日)