スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【週4リモート】Androidエンジニア◆株式投資管理アプリ『カビュウ』/残業8h/年休124日
～自社サービスのAndroidアプリの開発に携わる/週1出社でリモート可/残業月8h、年休124 日、フレックス～ ■同社について 金融・決済・エンタメ領域を中心に、自社プロダクトと開発ソリューションの両軸で事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 特定分野に依存しない事業ポートフォリオを持ち、投資分析アプリ「カビュウ」やチケット管理システム「RAP」を展開し、ゲーム開発受託、アプリ・決済系システム、IT課題解決支援など幅広い事業を行っています。 ■カビュウについて 2020年8月にリリース。証券市場データと個人投資家の取引データを組み合わせることで、他に類を見ない投資分析体験を提供し、個人投資家の皆様から圧倒的な支持を受けております。※https://kaview.jp/ ■業務内容： 自社サービス「カビュウ」のAndroidアプリ開発を中心に、要件定義～設計・実装、運用改善まで一貫して担当。技術選定や実装設計など、チームの中心メンバーとしてプロダクト進化を推進いただきます。 〈業務詳細〉 ・「カビュウ」に関わる要件定義、設計、実装 ・新規機能開発／既存機能の改善 ・パフォーマンス最適化、UX改善 ・セキュリティ強化対応 ・リファクタリング、技術的負債の解消 ・開発効率改善（自動化、運用改善含む） ・新規採用技術の選定、調査・検証 ・テスト計画の策定、実施 ・開発／リリーススケジュール策定、進捗管理 ・企画、サーバー、ユーザーサポート各チームとの連携 ・ストア申請、ポリシー遵守対応、課金関連対応 ・KPI計測、分析環境の整備 ■当社・当求人の魅力： 自社サービスのため、技術選定や要件定義など上流から深く関与でき、実装や改善がユーザー体験に直結します。成長フェーズのプロダクトで裁量を持って推進でき、志向により将来的にマネジメント／組織開発／チームビルディングにも挑戦可能です。 ■組織構成： 15名（部長1名、企画2名、開発メンバー12名）で構成されています。 ■働く環境： ・年休125日、平均残業月8h ・週4リモート可、フレックス制度 ・社内勉強会、アサイン先など希望をなるべく叶えるなど、エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発実務経験3年以上 ・アーキテクチャ設計（MVVM等）の実務経験 ・パフォーマンス改善およびリファクタリング経験 ・コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～431,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,300円～519,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（出社日数に応じて実費支給） 社会保険：ITS健保加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入サポート制度（上限金額なし） ■資格取得奨励制度 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ■在宅勤務制度、在宅勤務手当 ■役職手当 ■紹介手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社月による※入社１か月後に付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇3日、傷病休暇、育児／介護休暇制度
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