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半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内)

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フルタカ電気株式会社
千代田区, 日本今日まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【秋葉原】電子部品のルート営業※取扱製品豊富で提案の幅◎◆創業70年以上/残業月10h/完全週休2日

【安定性バツグン◎既存顧客へのルート営業/月残業10時間以内/完全週休2日/電子部品商社としての70年以上にわたる実績を誇る安定企業】 ■業務内容 既存顧客に対する、国内外の電子部品のルート営業を担当して頂きます。 <業務詳細> ・新商品の紹介、お客様との関係構築の強化、納期の調整から VA 提案( 価値分析 )まで、様々な角度から客様にとってベストな提案を行って頂きます。 ・納品後も、ソリューションに関するさまざまな提案を行い、定期的にお客様とコミュニケーションを図って頂きます。 ・また、取扱製品の幅広さから、幅広く提案を行うことができ、将来的に海外でのフィールドに挑戦することが可能です。 ※業務を習得後、海外へ赴任する可能性があります。 (勤務地は中国・香港・台湾・タイ・シンガポールのいずれかとなります。) (本人の希望と語学力等を勘案した上で決定します。) ■ゆくゆくのキャリアパスについて: チーフ→AM→Mgr→GMというキャリアパスのほかに、 より専門性を発揮できるつエキスパートにいくコースもございます。 エキスパートの社員も多く在籍しております。 ■魅力ポイント ・電子部品の商社のため社会情勢的に安定した商材を扱えます →安定経営の根拠として、グループ全体でも赤字になったことは無いという点が挙げられます。 この後数年間の顧客の同行までを把握しており、大手仕入先と関係構築もできている状況でございます。 ・ライフワークバランスを保ちながら、安定した働き方ができます ・将来的に幅広いキャリアを築き、活躍できる環境があります ■取り扱い製品 IC・LSI・半導体/LEDデバイス/液晶ディスプレイ(LCD)/コネクタ・端子台 等 ■教育体制 OJTを中心にした指導、仕入先メーカーによる勉強会を行いますので安心して業務を覚えて頂けます。 ■働き方 ・平均残業は月10時間以内でワークライフバランスを保ちながら就業できます。 ・上長が業務の振り分けの見直しを頻繁に行ってくれており、定時を過ぎそうな場合にはすぐに相談できる環境です。 ・自身で優先順位を決めて業務に取り組むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方(法人/個人問わず) ■歓迎条件: ・卸売業でのご経験 ・英語、中国語、タイ語ができる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田2-3-11 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件

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給与

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<予定年収> 420万円~748万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~438,000円 <月給> 274,000円~466,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月:16時間0分、一律28,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく 役職手当/月:50,000円支給 年収はスキルや経験によって変動することがあります。 昇給年1回(4月)、 賞与年2回(夏、冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降支給 <定年> 60歳 (再雇用制度有(65歳まで)) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・製品知識習得のため、外部勉強会に参加して頂くことが可能です。 ・資格手当、受検費用補助あり <その他補足> リロクラブ加入 定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇(有給計画消化)、有給休暇、設立記念日(4月)、産休・育休(取得実績あり) 有休:入社時より付与(入社時4日、6か月後6日付与)

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