装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【明石】官公庁向けルート営業（産業用ポンプ）◆新菱冷熱工業グループ／残業10h／年休123日
～異業界からも活躍中！／官公庁向けに産業用ポンプ工事提案／インフラを支える仕事／プレイングマネージャーとして若手育成や管理職を目指せる／直行直帰可・評価制度充実・休暇取得しやすい環境◎～ ■採用背景 官公庁案件のニーズ増加に伴い、営業力のさらなる強化と若手育成に力を入れるため、今回プレイングマネージャーとしての増員募集です。 ■業務内容 上下水道施設などに使用される「産業用ポンプ工事」の施工管理業務の受注営業をご担当いただきます。慣れてきたら、プレイングマネージャーとして若手育成も行っていただきます。 ＜具体的には＞ 座学・OJTを通して商材・企業理解をしながら、お任せいたします。 ◎情報収集 各官公庁を定期訪問し、新規プラントや既設ポンプの改修など、建設計画情報を収集 ・設計部門や社内関係者と情報共有・戦略検討 ◎提案・入札対応 ・仕様の確認、提案内容の検討 ・見積書・提案書の作成 ・入札への参加 ◎受注後のプロジェクト推進 ・製造～据付工事までの工程管理 ・協力会社との調整、スケジュール管理、安全・品質の確認 ◎アフターフォロー ・納入後のフォロー、定期メンテナンスのご提案（5年ごとの点検など） <訪問先＞ 官公庁営業のため、基本公共交通機関で移動できる範囲となります。 ＜案件＞ エリア毎に分かれて各案件を担当します。業務の約6割がアフターフォローとなります。 ■教育体制： 【入社後～約1年間】 座学で企業理解を深めて頂いたのち、OJTで先輩に同行し実務を学んで頂きます。（例：入札の動向からスタート）定期的に営業スキル向上のための研修があります。 ■評価制度： 各職種・部署で評価シートを設けており、数値目標だけでなく、定量・定性両面を適正に評価される制度があります。そのため、将来的には管理職を目指せる環境です◎ ■組織構成： 営業2部には8名の社員が在籍しています。20代～40代の若手・中堅層が中心で、役職者にも相談しやすいフラットな雰囲気です。 中途入社の社員も多く、バックグラウンドが異なるメンバーが活躍しています。 ■職場環境： 社員の働く環境を大切にしており、繁忙期以外には休暇が取得しやすい仕組みになっています。役職者に対しても気軽に相談しやすい社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ～官公庁関係の仕事に携わっている方、受注関係の商社等のご経験がある方大歓迎です◎～ ■必須条件：以下いずれも ・営業実務経験5年以上ある方(業種不問) ・簡単なPC入力(Excel、Word) ■歓迎条件 ・普通自動車運転免許 ・官公庁との営業・折衝経験がある方 ・営業職の育成・マネジメント等のご経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県 明石市 本町2-2-20 朝日生命ビル2階 勤務地最寄駅： JR 山陽本線線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（計6.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨励制度あり： 業務に必要な資格については取得まで受験料を企業が全額負担します。 ■教育体制充実： 役職者を含め、先輩や周囲の仲間のサポートが手厚いです。 ＜その他補足＞ ・資格奨励制度 ・全社員面談の徹底 ・従業員貸付金制度 ・財形貯蓄制度 ・健保組合直営及び契約保養所 ・健保組合契約スポーツクラブ ・社員旅行（2年1回実施） ※西伊豆などへの国内旅行です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝日、年末年始4日、会社創立記念休日（9月22日）、永年勤続休暇、その他結婚・忌引休暇などの特別休暇 ＊有給取得率84.3％
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