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不動産仕入(用地・一棟・区分)

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イオンネクスト株式会社
千葉県, 日本1週間前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【開発担当】◆最先端ロボティクス導入物流センター用地の取得◆年休125日

【オンラインマーケットの最先端ロボティクス導入物流センター用地の取得 ◎ラストワンマイルの積替え拠点の物件開発/国内先駆け次世代ネットスーパー事業/年間休日125日】 今後の当社の事業展開にあたり、開発担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容: 【CFC開発】 ◎建築着工中のCFC(八王子・久喜宮代)において行政対応、地元対応、社内外関係各部署との業務連携をして、CFC開業業務に従事していただきます。 ◎新規CFC開発のための用地探索、ディベロッパーからの物件情報収集を行い、物件評価、着手物件選定、物件獲得交渉、最終的には土地売買契約・建物賃貸借契約の締結を実施していただきます。 【スポーク開発】 ◎都市部でのラストワンマイル拠点(スポーク)の物件開発も担当していただきます。 ◎既存マルチ倉庫や物流事業倉庫を賃借し、多拠点配送網を整備します。 ■当社について: ◇当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 <“買い物を変える。毎日を変える”> ◇私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 ◇世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 ◇今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流施設(商業施設も可)の用地取得、大手ディベロッパーとの建物賃貸借交渉等のご経験 ・開発許認可手続き等行政協議のご経験または開発コンサルでの実務経験 ・新規開発物件の情報収集ルート・人脈をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土地売買契約書、土地賃貸借契約書、建物賃貸借契約書等を熟知されている方 ・開発許認可手続を熟知されている方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~467,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 267,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与:年1~2回(役職により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:雇用形態による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■グループ会社共通共済 ・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金等) ・テーマパーク等の優待サービス ・貯蓄、保険の優待サービス ・医療等の相談窓口 ・育児費用の補助 ・介護休業援助金の給付 ■リファラル採用制度 ■従業員買い物割引制度あり

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休日・休暇

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月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月間休日数8~10日(年間100~105日)/長期休日(年間20日) 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、裁判員休暇、無給休暇等 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。

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