アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【豊田市・梅坪駅】車載バッテリー制御ソフトの異常判断制御開発（MBD開発経験者歓迎）◆上場企業勤務

～幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業～ ■業務内容： 車載バッテリー制御ソフト開発プロジェクトにて、MBD（モデルベース開発）手法を用いた「異常判断制御」の設計・開発をご担当いただきます。 異常状態での使用が発火などの重大事故に繋がるため、極めて重要な制御ロジックの開発となります。 担当工程は、設計～実装～検査。※ご経験に応じて担当いただきます。 基本的にチームでの参画が予定されております。3～5名 ※詳細につきましては面接時にお話しいたします。 長期（年単位）プロジェクト（期間区切りなし） ■所属について： 東海ソリューション部 エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点） （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MATLAB Simulink C言語（いずれかのご経験2年以上） ■歓迎条件： ・Pythonのご経験（期間問わず）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（愛知） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 大東海ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 スキルに応じて、「無期雇用派遣（正社員）」となる場合があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：約3.4ヶ月／年 ■給与例： 40代：年収700万円・月給39万円＋賞与4ヶ月／年（経験24年） 30代：年収500万円・月給29万円＋賞与3.4ヶ月／年（経験9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：扶養内配偶者5000円、子ども一人につき1万円 住宅手当：家賃補助 寮社宅：規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助金（同資格試験2回まで全額補助） ■資格取得報奨金 ■キャリアコンサルティング制度 ■各種研修制度（VR・AIなどの最先端技術～WEB開発等） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■待機期間も100％給与保障 ■企業型確定拠出年金制度 ■扶養家族向け健康診断費用補助 ■歯科検診費用補助 ※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ■永年勤続表彰制度（10年：10万円、20年：20万円） ■ホテルでの大望年会（豪華景品のゲームなどあり） ■庄内緑地公園でのBBQ（家族参加もOK、昨年は150名ほど集まりました） ■女性コミュニティ親睦会（年3回ほど活動） ■福利厚生クラブ（リロクラブ加入）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW／夏季／年末年始／慶弔／特別／半日休暇 ■慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇／バースデー休暇 ※客先勤務の場合、お休みは就業先カレンダーにより変動あり ※有給休暇：付与日数は入社月による