金融法人営業

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仕事内容

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【仙台市/転勤無】保険コンサルティング営業（グループ企業・従業員向け）残業10時間程◎福利厚生充実

イオングループ×安定基盤／転勤無／業界未経験OK／／営業経験活かす／社内公募制で長期キャリア形成可能 ＼＼イオン保険サービスで働く魅力／／ ・長期就業しやすい環境：年休125日／残業10H程と働きやすさ◎ ・体系化された研修：フォローアップ研修、資格取得支援、イオンビジネススクール等 ・充実した福利厚生：従業員買い物割引（衣料10％・食料品/日用品5％） ・各種手当：子女教育手当、交通費全額支給、FP資格手当（年1回） ・キャリアパス：自己申告制度や社内公募制度あり／キャリアデザイン研修を通じて将来像を整理し、長期的なキャリア形成を会社として支援！ ■業務内容 主にイオングループ従業員・家族・OB/OGを対象に、団体保険の提案とフォローを行います。丁寧な確認や説明を求められる場面が多く、営業経験で培ったコミュニケーション力を活かせます。 【担当顧客数】 担当企業が決まっており、イオングループの商業施設・店舗を10前後担当いただくようになります。 【担当業務】 ・団体保険の提案（補償内容や加入メリットの説明） ・加入後の更改手続き（更新内容の確認、必要書類の案内） ・事故発生時の対応（状況ヒアリング、保険金支払いまでのフォロー） ・イオングループ企業へのコスト削減提案（スケールメリットを活用） ・グループ外企業への総合補償の提案（事業特性に応じた商品選定） アポとり業務はありません。コールセンターでアポ獲得済のお客様への対応からお任せします。既存顧客とのやり取りが中心で、相手の理解度に合わせた説明や書類案内がメインです。 【評価制度】 半期ごとに部門目標に対し、5項目程テーマを決めて目標設定（定量・定性で設定）をし、 達成度合いに応じて評価が決定します。 ■組織構成： 千葉・名古屋・大阪は15～20名、札幌・仙台・福岡は5～10名です。 年齢：20代前半～60代後半まで幅広い世代が活躍しています。 ■企業魅力 イオングループの保険事業を担い、従業員向け保険から法人向けサービスまで幅広く提供しています。安定した事業基盤と育成体制を備え、専門性を発揮しながら長期活躍が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・FP資格をお持ちの方 ・保険会社、保険代理店に勤務経験のある方 ※入社後、生命保険・損害保険・少額短期保険等に関する資格を取得頂きます。（費用はすべて会社負担） ＊業界未経験歓迎＊

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 三丸ビル地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,320円～341,900円 ＜月給＞ 272,320円～341,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件あり 寮社宅：転勤有を希望された場合対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助金制度（資格試験受験料補助、オンライン講座受講等） ＜その他補足＞ ■従業員お買物割引制度 ■イオングッドライフクラブ（共済会） ■社宅制度（入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる／転勤有を希望された場合対象） ■資格取得補助金制度 ■退職金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■ファイナンシャルプランナー資格手当（支給条件） ■病気休暇 ■育児介護制度 ■時短制度（育児、介護、資格取得等）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有休の下限日数は、入社直後の付与日数となります。 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ・有休は入社時3日付与、入社半年後以降は法定通り付与 ・慶弔、介護、看護、育児、病気、連続休日有