プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【東京／営業職】イベントプロディーサー◇ワントップ提案◎企画立案～制作進行◇年休125日

～主催者と直接折衝／既存営業／映像・電気・運営などワンストップ提案可／業界唯一！企画～設計～施工～運営まで製販一体体制／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／健康経営優良法人～ ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★業務内容 イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者に対して、イベントプロデューサーをお任せします。 ※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。 ◆業務の特徴 デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計～制作～現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかかつ、スピーディーに対応できます。 ◆業務の流れ ・展示会主催者や代理店との打ち合わせ：ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討 ・企画・提案資料の作成：デザイナーと連携し、具体的な企画を作成 ・制作進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理 ・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会 ◆案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022 など ※案件実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 前年度96億円から今年112億円の売り上げ見込みと、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。前年度決算では経常利益率は競合よりも高い12.9%(一般的に10%で優良経営状態)を実現。 ◆働き方 ・休日出勤はありますが、フルフレックス勤務のため柔軟に勤務時間を調整できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円～950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれかの経験必須 【1】展示会やイベント、POPUP、空間デザイン、ディスプレイ、内装などのいずれかの業界における営業経験 (目安：１年以上) 【2】広告・制作プロダクション会社での営業経験や制作進行経験(目安：１年以上)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回 ※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 家族手当：子供手当になります。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 ■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ■資格取得支援制度（費用補助） ■階層別研修（主任、係長、課長、役員） ■eラーニング研修（動画視聴型研修） ＜その他補足＞ ・割増賃金 ・役付手当（主任以上） ・業務改善提案制度 ・健康経営優良法人2025大企業部門に認定 ・健康ドリンク（全拠点） ・朝食サービス（ベイスタジオ） ・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ・コミュニケーション補助（部内、課内交流） ・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■繁忙期は土日出勤がございますが、フレックスを導入しており、勤務時間を柔軟に調整できます。 ■休日出勤日は事前に決まります。 ■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、