その他消費財営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋/直行直帰】ソリューション営業◆医療現場の悩みを解決！◆土日祝休◆知名度◎洗剤メーカー

感染予防のリーディングカンパニーであり、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」など知名度の高い製品を多数手がけるメーカーである当社にて 長期深耕型のソリューション営業を募集いたします。 ■職務概要： 医療機関や介護/福祉施設を顧客先として、感染対策製品や介護関連製品等の衛生管理等に有益な情報提供を行い、 現場で抱える課題に対するソリューション営業をお任せします。 ・1日の訪問数は平均5か所ほどです。 ・既存のお客様先にて、感染対策室や院内感染防止対策室・リハビリ室やオペ室の看護師の方へヒヤリング、ご提案差し上げます。 （例：手指消毒の順守率が低い病院での勉強会のご提案／栄養科でのラカントの使用状況のご確認など、他社製品の使用状況をうかがって困っていることを解消するサポートを行います） ・既存の深耕営業8割・新規営業2割で営業展開します。新規営業については、ご紹介頂き営業するケースがほとんどです。 現在は医療機器のご利用提案も推進しており、従来の施設内感染対策にとどまらず、 医療/福祉業界の労働環境改善や患者様のQOL向上まで「トータルサポート」を提案/実現していく事で、社会貢献性を高く持てる事が魅力です。 ＊専門的な問合せに対応出来る様、勉強会や学習ツールを整備しており、共に学び、高め合える環境で専門知識や提案スキルを磨いていく事が出来ます。 ■扱う製品： 手指衛生製品(ハンドソープ、アルコール消毒剤、ディスペンサーなど) 医療器具の洗浄・滅菌関連商材やウォッシャーディスインフェクター等の医療機器 ベッドパンウォッシャーや介助機器 栄養改善のための機能性食品 など ■働き方について： 有休に追加でワークライフバランス特別休暇が12日付与されたり、お子様が小学校3年生の年度末まで最大3時間の時短勤務が可能など、長くはたらきやすい環境整備にも力を入れています。 ■メディカル事業本部の概要： 感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業１つです。今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ◆必須条件： ・営業職としてのご経験をお持ちの方 ・運転免許証をお持ちの方 ◆歓迎条件： ・消費財や医療品、食品原料などの知見をお持ちの方 ・福祉業界や医療業界、保育施設などへの営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ メディカル事業本部 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋 4F W6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～321,200円 固定残業手当/月：33,210円～49,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,210円～370,768円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（上限なし） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■営業動向などのOJT（約1ヶ月） ■教育制度、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修 等 ＜その他補足＞ ■家族手当 子1名18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象） ■ 医薬情報担当者（MR）10,000円 入社後取得支援制度あり ■団体生命保険、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、直営保養所、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度 ■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員販売制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与、最高20日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）ワークライフバランス特別休暇（年12日）他