ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【社内SE】インフラエンジニア（ネットワーク運用・構築）◆標準化推進/服装自由/プライム上場G
■概要： SBI新生銀行グループの中核企業である当社にて、システム企画・運用部ネットワーク管理チームの一員として、ネットワーク基盤（WAN／LAN／クラウド連携）を設計・構築・運用し、DX推進・インフラ標準化に寄与していただきます。 ■職務内容： ご経験やスキルに応じて、下記ネットワーク領域に関する業務をお任せいたします。 ・社内のWAN／LAN環境の更改および業務管理。既存構成・業務プロセスを把握し、設計から構築・運用保守までを俯瞰。 ・ネットワーク基盤の運用保守に携わりながら、障害時の安全運用、再発防止、セキュリティ対策の強化。 ・機器調達・ベンダーコントロールも含めたネットワーク標準設計の策定。新規機器選定・導入を中長期視点でリード。 ・クラウド（AWS Direct Connect 等）やマルチクラウド、監視・ログ統一、セキュリティポリシー統一、CI/CDパイプライン共通化など、インフラ刷新プロジェクトを推進。 ・運用・構築を手掛けるパートナー社員・ベンダーを指揮・管理し、技術とプロジェクトマネジメントの両軸で活躍。 ■ミッション・役割：ネットワーク基盤を安定・安全・効率的に運用しつつ、DX時代に対応したモダナイズを推進すること。 ・ネットワーク更改を通じてインフラの汎用化・標準化を実現し、クラウド・マルチクラウド・監視統合・ログ統一・セキュリティポリシー整備などの改革をリードします。 ・また、ベンダーコントロールやプロジェクト管理を効率的に進めることで、構築→運用→改善を自ら設計・実行できる次世代PM／リードエンジニア像としてご活躍いただける方を想定しています。 ■魅力点 ・本ポジションでは、構築や運用だけに留まらず、ネットワーク基盤そのものを刷新・進化させる重要フェーズに携われます。AWS等のクラウド連携、新しい機器選定、マルチクラウド対応、監視・ログ統合など、技術的なチャレンジが豊富です。グループ全体のDX戦略の中核に位置づけられており、ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントまで遂行できるポジション。 ・加えて、時差勤務、副業可、服装自由など柔軟な働き方が整っており、若手でも裁量ある環境の下で成長できます。金融×ITという安定したフィールドで、次世代インフラを作り上げる手応えを感じたい方には最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <オンラインにて選考完結！SBI新生銀行グループ> ■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問/事業会社側・ベンダー側は問いません） ・ネットワーク（WAN／LAN）の運用・保守経験（特にCisco機器を用いたご経験） ・クラウド（AWS、Azure等）を活用したネットワーク運用、もしくは導入に関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 487万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～563,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・時間単位休暇制度 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・社員持株会 ・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度） ・人間ドック（年度末時点で30歳以上の方）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇： 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり（最大20日、最小2日） 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与（最大25日） ストック休暇制度、介護休職制度
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