設備保全
職務内容
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仕事内容
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【静岡】装置保全×富士フイルムG/年休125日・フレックス/富士フイルムGrの中核企業
半導体製造装置の最適化に挑む── 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズで、装置保全の即戦力として活躍しませんか。 装置メーカーとの折衝を通じて裁量を持ち、信頼関係を築きながら技術を深められる環境です。 フレックスタイム制や年休125日など、働きやすさも整っています。 ■業務内容 半導体製造用の化学材料（特にカラーレジスト）を製造する当社にて、製造装置の保全・管理業務をお任せします。 主な業務は、装置のメンテナンス、修復、異常予知、パフォーマンス向上など。 装置メーカーとの折衝を通じて、最適な稼働状態を維持するための改善提案や調整も行います。 将来的には、品質管理部門における設備管理業務にも携わっていただく予定です。 業務を通じて、装置メーカーとの信頼関係を築きながら、装置の安定稼働を支える重要なポジションです。 また、月1回程度の出張が発生する場合がありますが、基本的には静岡工場での勤務となります。 装置保全の実務経験を活かし、より広い裁量を持って業務に取り組みたい方に最適な環境です。 ■業務の魅力 富士フイルムグループの中核企業として、安定した経営基盤と高い社員定着率を誇ります。 装置メーカーとの協働により、裁量を持って改善提案や技術的な折衝が可能。 フレックスタイム制や年休125日など、柔軟な働き方も実現できます。 ■働く環境 生産本部に所属し、装置保全の専門性を持つメンバーと協力しながら業務を進めます。 平均勤続年数15.1年と高い定着率が示す通り、腰を据えて働ける職場です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:20～14:45）を導入。 月平均残業時間は20時間程度と少なく、年間休日は125日。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス まずは装置保全の即戦力としてご活躍いただき、将来的には品質管理部門での設備管理業務へとステップアップ。 装置メーカーとの折衝経験を活かし、より広い視野で設備全体をマネジメントするキャリアが描けます。 ■企業魅力 フォトレジストやカラーフィルター材料など、半導体製造に不可欠な電子材料をグローバルに展開。 親会社である富士フイルムの100％子会社として、長期的な成長と安定性を兼ね備えた企業です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コミュニケーションが取れる方（装置メーカーとのやり取りが出来る方） ・機械、コンピューターの好きな方（業務で取り扱ったことがある方） ■歓迎条件： ・半導体装置や半導体材料に関わるご経験 ・半導体リソグラフィプロセスのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 静岡事業所・静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:20～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：社内規定有り 住宅手当：社内規定有り 寮社宅：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■退職金確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員共済会制度 ■社員持株会制度 ■借上社宅制度 ■契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、他 ※福利厚生は富士フイルムグループ共通です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
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