商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【在宅勤務週4回】サービス企画◆自社保有の人流データ活用/年間休日122日/フレックス

～2,200万ダウンロードアプリ「トリマ」の運営会社◇小さいお子様のいるママさんも活躍◇有給最大５０日～ ■企業紹介 当社はカーナビ事業からスタートし、地図データに強みを持っております。自動運転車の発展のためのニーズ拡大により、カーナビ事業も引き続き注力していきます。 また自社アプリ「トリマ」から「どのような特徴を持つ方が、どのように動いているのか」という「人流データ」を取得し広告事業やマーケティング事業にも力を入れております。 ★Googleと資本業務提携 当社のデータベースが採用されているGoogle マップをはじめとする地図情報インフラの高度化、AIを活用した地図データベース開発の効率化、自動運転・安全運転分野のソリューション強化など、幅広い分野での技術革新を加速してまいります。 ■具体的な業務内容 「地図データ×人流データ×意識データ」のビッグデータを活用したマーケティング新商品の企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化を担っていただきます。 入社直後は新規の法人サービス企画に従事していただく想定ですが、ゆくゆくはメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・人流データやアンケートを活用した新規サービス企画の立案 ・市場調査、顧客ヒアリング、ターゲット顧客の特定 ・新規サービスの要件定義、PoC開発、PDCAによるブラッシュアップ ・ロードマップ策定、収支計画の管理 ・商談への営業同行、案件化への営業サポート ・メンバーマネジメント、組織運営 ※当社保有のビックデータの活用が見込まれる市場の調査を行い、その市場の関連企業へアプローチし、複数社からのヒアリングを実施します。顧客ニーズやコスト感を整理した上でファーストクライアントへの接触を試み、新商品のPoC要件を確定していきます。 ■業務の魅力 ・電通や博報堂とも協業パートナーとして、新しいデータマーケティングソリューションを開発しています。 ・毎日の朝会と週1回の勉強会だけでなく、チャットやTV会議でのやりとりも活発なため、リモートベースでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■配属先 8名で構成されており、そのうち中途採用者は4名です。 ※部署のメンバーは20-30代が多く、明るくカジュアルな雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・新規法人向けサービスの収益化に向けたデザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験 ※これからメンバーマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎いたします ■歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験（人数・期間は不問）もしくはプロジェクトやチームマネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス22F 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～520,000円 ＜月給＞ 430,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金401K ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど） ■動画講習（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど） ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■在宅勤務手当 ■私服可 ■住宅補助制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%） ■介護休職制度 ■社内クラブ活動（活動費補助あり）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等