金融法人営業

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仕事内容

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【金融・Fintech出身歓迎】法人カードのセールス◆国内トップクラスのSaaS企業◆フレックス

【地銀・信金・カード会社などでの営業経験者活躍中！】 ■業務概要： freeeの掲げる「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム。」の提供に向けて、「freeeカード Unlimited」を始めとする支出管理領域の事業・プロダクトの成長グロースを担うセールス担当をお任せします。 ■業務詳細： ・freeeプロダクト未利用の新規顧客、および、freeeの他サービスを利用する既存顧客に向けた、支出管理領域のプロダクト・サービスの導入提案 ・「freeeカード Unlimited」の導入企業に対する、利用促進支援・企画提案 ■ポジション魅力： ◎与信審査の方法やマーケット選定対象ユーザー、プロダクト名／設計等にも関与しながら自分でカード会社を作っていくような事業グロースの経験ができる。 ◎経費精算の効率化やユーザーに対してカード限度額利用上限やポイント還元に対するメリットのご提供のみならず、経費精算の法人カードへの置き換えや証憑管理／ワークフロー／経費精算などを含む支出を管理に関するできる会計プロダクトとして、タイムリーな経営の可視化・業務の効率化・情報の一元化を提供ですることができ、法人カード業界事業のマーケットチェンジに携わることができる。 ◎法人カードとしてのプロダクト進化に向けた開発へのフィードバックはもちろん、他支出管理領域のプロダクト群とのサービス開発や連携強化に向けた統合プロジェクトへの関与・フィードバックにも積極的に参加ができる。 ■キャリアパス例： ・サービス開発・事業開発（新プロダクト/サービスの事業戦略設計～販売検証・カードビジネスを支えるパートナーとの折衝など） ・チャネル開発（協業企業とのアライアンスを通じた販売チャネルの開拓・活性化施策の立案及び推敲新規事業開発、グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行など） ・サービス認知・獲得に向けたマーケティング職 ■募集背景： 「freeeカード Unlimited」を始め支出管理プロダクト事業のさらなるグロースに向けたセールス担当者として、支出管理領域における統合プロダクトとしての完成度向上と当該事業の非連続成長を推進してくださる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験 ・金融・ソフトウェアサービスなどの無形商材営業経験5年以上 ・金融機関（銀行・カードなど）での業務経験 ・クラウドサービス(salesforce等)の業務利用経験 ～セールスのみならずサクセスや事業開発・企画などゆくゆくは様々なキャリアにチャレンジしたいと思っている方歓迎～ ■歓迎条件： ・クラウドサービス（salesforce等）の業務利用経験 ・SQLによるデータの抽出をもとにしたデータ分析スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,600円～557,200円 固定残業手当/月：124,400円～192,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■昇給：年2回（7月/1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで。住宅手当対象者は不支給 住宅手当：2km圏内 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍費freee（書籍購入費?援/1人月3冊まで購入可） ■つばめ図書館（社内図書館制度） ■資格・スキル取得?援（5万円/年まで） ■マネージャー/新人向け研修の定期実施 ＜その他補足＞ 産前産後休業、育児休業、介護休業 shall we lunch？（ランチ補助制度） チーム交際費（チームビルディング費用補助） オフカツ（部活動支援 ※部活動は70以上あり） 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む） 家事代行補助 ベビーシッター利用補助 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種費用負担 従業員持株会 ドリンクfreee マッサージ制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間/年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）