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原料・素材・化学製品営業(国内)

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株式会社サンエー化研
中央区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【日本橋/未経験】法人営業(粘着テープ) /東証スタンダード市場/残業10時間以下/直行直帰可

【未経験歓迎/第二新卒歓迎/代理店向けルート営業/創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場/レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー/残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署: 産業資材部門と呼ばれる、主に梱包用テープの基になる粘着テープ基材や、シールを貼る際に剥がす剥離紙などを担当いただきます。 ※選考フェーズで他商材ポジションの打診の可能性があります。 30代~40代を中心に組織が構成されています。 ■業務内容: ・顧客のニーズをヒアリング(案件によっては技術同行) ・商社・代理店との折衝 ・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整 ・受注 ・納品 ・納期調整 同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。 具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ■入社後の流れ: ご入社後1~2週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ: ご入社時の役職は一般社員(課員)での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境: ・完全週休2日制 ・残業10時間以下 ・直行直帰可能 ■同社の特徴: 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ・普通自動車免許をお持ちで営業に挑戦したい方 ■歓迎要件: ・法人営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル 勤務地最寄駅:銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分(12:00~12:55) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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給与

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<予定年収> 369万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,600円~256,600円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 236,600円~276,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限50,000円/月 寮社宅:社宅(転勤者のみ) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得時合格祝金支給 <その他補足> ■退職金制度(確定給付年金) ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、葬祭料、災害見舞金、療養見舞金) ■独身寮制度(入寮基準あり) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員貸付制度 ■提携先の福利厚生サービスの利用(保養所の利用、ホテル・レジャー施設の割引 等)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立有給休暇 等 年次有給休暇は入社時に法令に定められた日数を付与致します。(初回付与1~10日)

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