プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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2026年4月、新規分社化でリスタート！第一期【映像制作ディレクター】募集
《安定基盤×ベンチャーの裁量。セミナー動画からプロモーション映像まで、幅広いキャリアを築きませんか？》 ビジネスセミナーやイベントの企画運営において25年以上の実績を持つ「株式会社ビジネス・フォーラム事務局」。その中でクリエイティブを担ってきた企画制作局が、更なる組織強化と事業拡大のため、2026年4月に「株式会社モーションスクエア」として分社化・独立します。 今回は、新会社となって初めてお迎えする【映像制作ディレクター】の募集です。祖業であるセミナー動画の制作を軸に、今後は企業プロモーション動画や採用動画など新規事業にも積極的に注力していく、第二創業期の中核メンバーとしての採用となります。 ◆仕事内容 ・セミナー事前準備 社内の企画プロデューサー、事務局担当との打ち合わせ 案件シートを元にした機材選定、画作り、外部業者の手配など ・セミナー当日対応（自社スタジオまたは外部セミナー会場） 収録現場のディレクション、進行管理 ライブ配信の管理、機材の設営・撤収（施工） 外部パートナー（技術スタッフなど）のディレクション ・セミナー事後業務 収録した映像の編集業務 映像データの管理 ・自社スタジオ運営業務 クライアント対応 機材のメンテナンス・管理 スタジオの清掃などの維持管理 ◆仕事の進め方 1つのイベントに対して、社内の企画プロデューサー1名・事務局1名と共にプロジェクトを進めます。 担当者が作成した案件シートをベースに、密な社内コミュニケーションを取りながら、映像のプロとして最適な機材選定やクリエイティブ（画作り）を提案してください。当日は現場の司令塔として、ディレクションを中心にご活躍いただきます。 ◆ この仕事の魅力・ポイント 分社化後のスターティングメンバー： 新しい組織を一緒に作り上げていく面白さや裁量の大きさがあります。 幅広い業務領域： ディレクションだけでなく、カメラや音響などの技術、さらには新規事業（プロモーション動画・採用動画など）にも関わることができ、クリエイターとして大きく成長できる環境です。 チームで連携する働き方： プロデューサーや事務局としっかり連携して進めるため、チームでひとつのイベントを成功に導く達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・動画収録や撮影ディレクション、制作進行の経験 ・PremireProを使用した映像編集経験（ジャンル不問） ・ビジネスメールの利用経験 ■歓迎条件： ・After Effect使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スタジオ 住所：東京都千代田区神田1‐2‐8 楠本第2ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,538円～249,003円 固定残業手当/月：25,462円～30,997円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月） ・会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月） ※就業規則、人事制度、評価制度などは親会社である「株式会社ビジネス・フォーラム事務局」に準拠します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（非課税額を限度とする） 家族手当：月1万円～（適用条件有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※満3年以上勤続した従業員が対象になります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部有料セミナー ■イベント企画に必要な書籍は社費での購入が可能 ＜その他補足＞ ■1時間単位の有給休暇制度あり（中抜けも可能） ■ウォーターサーバー・コーヒー無料 ■フリードリンク冷蔵庫あり（ペットボトル飲料） ■オフィスカジュアルOK（内勤時に限り） ■社員同士の飲食費補助あり ■出張手当 ■男性ディレクター社員の育児休暇取得、復帰実績あり（2025年） ※入社半年経過後、「8:30～17:00」または「9:30～18:00」で定時選択可能です。 ※就業規則、人事制度、評価制度などは親会社である「株式会社ビジネス・フォーラム事務局」に準拠します。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（初年度10日、繰り越し可能）、慶弔休暇
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