広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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ビジネス人生の、一生ものの財産になる【toBイベントの企画営業】残業少／経営者層との関係構築
《エグゼクティブ向けのビジネスイベント開催／プロジェクト全体をリードする重要なポジション／育休産休制度など福利厚生◎》 ＝求人のポイント＝ ◇普段接点を持つことができないような経営者層や大手企業の上層部の方と関係を構築することができます ◇クライアントの要望を実現するほか、0から企画を立ち上げる自主主催イベントも開催しています ◇平均残業15時間程度、年休125日、時間休暇ありなど働きやすい環境 ■採用背景： 近年は大規模イベントやハイブリッド形式、少人数制のラウンドテーブルなど、多様なイベント形式の需要が高まっており、体制強化を目的に新たに人員を募集いたします。 ■業務概要： 「自社の認知度を上げたい」「新しいソリューション・サービスをPRしたい」などのクライアントの要望に合わせて、中立的な立場から、イベントを企画・立案から実行までご担当頂きます。 企画を0から作り上げる、自社主催イベントも年に数回実施しております。 また、チームメンバーの業務進捗管理や後輩指導も担当し、プロジェクト全体の成功に向けてリーダーシップを発揮します。 ■業務詳細 ・セミナーのテーマに応じて講演者を選び、講演交渉 ・セミナー参加者のターゲットを設定 ・HP/DM/メールなど使用して集客を実施 ・セミナーに向けて資料の準備、会場とのやりとり等を対応 ・当日の運営：受付、進行等 ・開催後：アンケートや出席者データを納品 ■組織構成／就業環境： 所属いただくプロデューサー局は、男性8名・女性5名の計13名で構成されております。 ■当社について： 企業の管理職向けのビジネスイベントを開催および企画運営しています（働き方改革、AI、業界特化などのトレンドセミナーを開催中）。また、自社データベースでは数十万人のビジネスマンの情報を管理・保有しており、イベント企画またはBtoBのイベントプロデュース業務を行う他、管理職に対してのイベントコンセプト企画、講演者を確保したイベントプロモーション及びプロデュースも手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験（目安：3年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 株式会社ビジネス・フォーラム事務局 住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F 勤務地最寄駅： 東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スタジオ 住所：東京都千代田区神田1‐2‐8 楠本第2ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,682円～311,253円 固定残業手当/月：34,318円～38,747円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月） ※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内） 家族手当：月1万円～（適用条件有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※満３年以上の社員が対象となります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部有料セミナー ■イベント企画に必要な書籍は社費での購入が可能 ＜その他補足＞ ■1時間単位の有給休暇制度あり（中抜けも可能） ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー・コーヒー無料 ■フリードリンク冷蔵庫あり（ペットボトル飲料） ■オフィスカジュアルOK（内勤時に限り） ■社員同士の飲食費補助あり ■出張手当 ■男性プロデューサー社員の育児休暇取得、復帰実績あり（2022年・2024年）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（初年度10日、繰り越し可能）、慶弔休暇
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