品質保証・監査（加工成型品）（樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）

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仕事内容

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【福島市】産業資材向けグラスファイバーの品質保証※管理職候補◆業界不問！プライム上場素材メーカー

～将来的な管理職候補／DXプロジェクトも関われる◎／品質保証（業界不問）でのマネジメント経験をお持ちの方／コアタイムなしフレックス・各種手当あり・福利厚生充実◎～ 本ポジションでは、当社のグラスファイバー製造における品質保証・検査の業務管理をお任せします。当社のグラスファイバーは、大型建造物用の膜材や自動車用の制振材など産業資材に使われています。今回は品質保証体制の基盤を強化するための戦略的採用で、DX化への取り組みも含めた技術伝承の円滑化やチーム内マネジメントをお任せいたします。将来的には管理職として事業やチームの運営に取り組んでいただきます。 ※ご入社時は管理職手前のポジションです。 ■業務内容 (1)品質保証部メンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価） (2)ベテラン社員からの技術・技能の承継、および標準化・ドキュメント化の推進 (3)品質保証業務プロセスの分析と、デジタル化による抜本的な改革プロジェクトの主導 (4)重要品質問題発生時の社内外（顧客、製造部門等）との折衝・調整 ■組織構成 品質保証部：８名 └部長（50代）、60代2名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名 ■働き方 ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）有 ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ■当社について ◇1923年4月に設立。当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。 ◇2024年度から5つの事業本部に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも （1）品質保証部門での実務経験5年以上 （2）ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する実務レベルの知識 （3）課長または係長クラスの経験などのリーダーのご経験 ■歓迎スキル （1）DX推進・デジタルツール導入を通じた、デジタル人財との連携のご経験 （2）プラスチック加工、繊維加工、化学・素材メーカーでの品質保証経験 ＜語学補足＞ 英語スキル:初級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福島事業センター 住所：福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅：JR東北本線／ 南福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～16:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はご経験に応じて相談 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給。 家族手当：単身赴任支援制度有り※福利厚生詳細を参照ください。 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：■借り上げ寮・社宅有 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等) ＜その他補足＞ ■社宅・借上げ寮、借家間手当詳細：社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限がございますので、詳細についてはエージェントを通じてお問い合わせください。 ■食堂について： ・1食300円未満で利用可能な社員食堂有（朝、夕についても利用可）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇： ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・有給休暇：入社時10または15日付与