システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【在宅勤務可／残業20h】社内SE※営業販促ツールの導入PJ推進／明日の「働く」を、デザインする

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定のDX推進中／営業販促ツールの導入PJの推進／残業20時間・リモート可・フレックス有／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務概要： 社内IT関連への投資を増やし、DXを進める当社では、新基幹業務システムが本番稼働しOracle ERP/SCM及び新見積積算システム等を利用した新しい業務が開始されております。その中で、営業販促ツールの導入のプロジェクトリーダーとして推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業販促ツールの導入検討（ココペリシステム等） ・業務部門との要件整理 ・開発ベンダーの選定・導入 ・ベンダーコントロール ・WEBカタログの作成 新基幹業務システムが本番稼働し、Oracle ERP/SCM及び新見積積算システムを利用した新たな業務が開始されております。 更なる業務効率化を目指し、営業販促ツールの導入プロジェクトの推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで、在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方が可能です。 また、オフィス空間をデザインする当社は自社のオフィスも作りこみ、日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、誰もが自由に働きやすい環境を追求しております。 ■やりがい： 営業活動に関する業務においてデジタル化を推進するプロジェクト経験を積むことが可能です。社内システムエンジニアとして『明日の「働く」を、デザインする。』を実行できる環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、社内IT関連に3年間累計で80億円の投資していく変革期期です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業販促ツール導入経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー、または、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Webカタログ・デジタルカタログ等のツールを使用した経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件有 住宅手当：条件有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。 ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会制度 ◆保養所（保有・契約） ◆育児・介護休業制度 ◆定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日