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プロセスインテグレーション

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株式会社ディスコ
大田区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】プロセスエンジニア(新規プロセス装置)平均年収1671万円/世界トップシェアメーカー

~働きがいのある会社ランキング製造業TOP(17年連続)若手部門1位/半導体製造装置「切る・削る・磨く」圧倒的技術力~ ■業務概要 半導体・電子部品製造工程において、これまでに無い新プロセスで使用される、新規装置のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 未だ確立されていない新領域の装置におけるプロセスを開発するため、発想力が求められる一方、達成感の得られる業務です。 尚、入社後当面は上記がミッションですが、ゆくゆくは既存製品に関する業務にも携わって頂きます。 ■業務内容 ●アプリケーション開発業務 ・新規装置におけるプロセス開発 ・新素材や新プロセスに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 の提案 ・開発された技術情報の関係部署への伝達 ●その他業務 ・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援 ・装置および加工点ツールに関する試作評価ならびに改良・改善の提案 【出張】2ヶ月に1回程度 ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般 (目標管理活動とは…企業活動の質を?めていくために、いくつかの?標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。 全社と部?毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する) ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 ■社内通貨「Will」 ・独自の管理会計制度で「Will」という単位の通貨によって値付けされ、その価値が定量化されています ・その対象は「業務」「社内サービス」「備品」等、社内のありとあらゆるものと言えるほど。 ・それらの価値を踏まえ、Will(意志)によって要不要を各自が判断し、付加価値の向上や無駄の削減を図っています。 ■同社の魅力 ・半導体製造装置メーカーの中でも装置と消耗品ビジネスを行っている唯一無二の会社です。海外売上比率80%以上のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわりがあります。 ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎ ※製造業平均 5%

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・半導体業界、もしくは産業機器に関わる何らかのエンジニア経験 ・上記業務に強い興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロセス開発経験 ・英語力 ・顧客折衝経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社/R&Dセンター 住所:東京都大田区大森北2-13-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 羽田R&Dセンター 住所:東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

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給与

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<予定年収> 850万円~1,800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与:年4回:売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当と合わせて最大50,000円支給 家族手当:8歳まで20,000円、18歳まで10,000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし。 <その他補足> ディスコ健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会 総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ) 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土、日、祝)、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可) 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇:初年度10日

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