建設・不動産個人営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪/茨木】不動産営業（課長）『HouseDo茨木郡』◆インセンティブ充実◆1000万円も目指せる
～『HouseDo』のフランチャイズ／成長フェーズの企業で仕組み作りからお任せ～ ■業務概要： 大阪府茨木市の一戸建て、マンション、土地などの買取地域ナンバー1である当社にて、不動産営業部の課長職をお任せします。 ■仕事のミッション： 部門運営をリードし、仕組み化・品質管理・人材育成に主体的に取り組んでいただける不動産課長候補を募集します。 プレイヤーとしての営業経験を活かしつつ、マネジメント・改善提案・チーム育成を通じて、事業全体の品質を高めていただくポジションです。 ◎組織体制強化に向けた増員募集です ■具体的には… ・不動産売買・仲介営業（住宅・土地・中古物件など） ・部門全体の営業戦略立案・実行管理 ・契約書・重要事項説明書の確認および締結指導 ・ポータルサイト掲載内容・広告表記の品質管理 ・チームメンバーの指導・育成・進捗管理 ・法令遵守・内部監査・改善提案の推進 ・組織の課題抽出と改善策立案 ■組織構成 営業3名、事務1名（男性2名、女性2名） 20～40代のメンバーが活躍中です◎ ■この仕事の魅力： 1.経営と現場の橋渡しを担うキーポジション 部門の方針決定や業績管理など、事業の中核に携われます。 2.「営業＋マネジメント＋コンプラ」の総合スキルが磨ける 営業成果だけでなく、品質・仕組みづくり・人材育成も含めた経営視点を習得できます。 3.数字だけでなく“信頼”をつくるリーダーシップ 顧客と社内から頼られる存在として、長期的な信頼関係を築けます。 4.課題を自ら設定し、改善を推進できる裁量の大きさ 自分の判断で部門運営をデザインできる自由度があります。 5.安定と挑戦を両立できる環境 既存の基盤を活かしながら、新たな体制構築に携われる成長フェーズです。 ■当社について ＼株式会社Niceは、社員の「挑戦」を全力で後押しする会社／ 社員1人ひとりが「なりたい自分」を目指し、「成長した自分に誇り持つ」ことを目標にイキイキと毎日の仕事に臨んでいます。 チャレンジできるフィールドと大きく成長できるチャンスも多くあります！ 現在売上50億円ベンチャー企業から売上100億円企業に向けて、会社の仲間と成長し合えるメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも満たす方 ・宅地建物取引士資格（実務経験必須） ・不動産営業経験5年以上 ・マネジメント経験（またはリーダー経験） ■歓迎条件： ・店長・課長など管理職経験 ・不動産ポータルサイト運用・広告品質管理経験 ・組織改善・仕組み化プロジェクトへの参画経験 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市下井町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,824円 固定残業手当/月：91,176円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上決定 ■インセンティブ：当月部署の売上に対して3%～10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費または家賃補助を支給（上限あり） 家族手当：5000円／人 住宅手当：交通費または家賃補助を支給（上限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年退職までの在籍期間で変動 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外研修（業務時間内） ・定期ミーティング ・社内勉強会 ・公的資格取得、自己啓発（通信教育等）支援 ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■手当 ・役職手当 ・皆勤手当（5,000円） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■社内割引 ■健康診断 ■分煙、禁煙オフィス ■各種イベント(懇親会、BBQなど)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 火水または水木休み（面接時に相談）
¿Te interesa este puesto?