製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）

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仕事内容

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【岡山／リーダー候補】新設セントラルキッチンの製造◇働きやすい優良企業で活躍◎サポート体制◎夜勤なし

◇◆リーダー候補として組織を牽引◎／高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／27年12月竣工予定の岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメンバー／現場をまとめるリーダーを目指す◎◆◇ ～求人のポイント～ ◇年間休日120日／月10日休み／希望休・連休取得可◎ ◇夜勤なし、残業は月平均15時間程◎ ◇安定企業で長く働ける環境／正社員／ボーナスあり◎ ◇未経験からリーダー職を目指せる環境◎ ■募集背景 2027年12月、全国7拠点目となる岡山工場が誕生します。新工場の立ち上げメンバーとして、調理・包装・仕分などの製造工程を担当していただきます。経験は問いません。入社後の研修とサポート体制で、未経験からでも安心して成長できます。 ■業務内容 入所者向けの給食製造に関わる、以下いずれかのお仕事を担当します。※ご希望の業務がありましたら、面接内でお伝えください。 ＜製造の工程＞ ▽荷受け：発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ ▽下準備（加工）：野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ ▽調理：献立に応じて調理…大釜での惣菜調理／焼成機・フライヤーでの魚・肉の焼き物、揚げ物／汁物の充填調理 ▽冷却：急速冷却でおいしさを保持 ▽洗浄：大型洗浄機での容器などの洗浄 ▽包装：真空包装・パック詰め・充填（機械使用） ▽仕分け：個別包装された商品を配送先ごとに仕分け ▽出荷：商品をお客様へ発送 ※カップゼリー製造部門もあり ■キャリアパス まずは業務習得からスタート、将来的にはグループリーダー（係長）として以下を担当します。 ◇パートスタッフへの作業指示・現場管理 ◇新人スタッフの育成 ◇改善活動の推進 ◇部署間連携や会議への参加 ■入社後の流れ 竣工までの期間は、以下いずれかの既存工場で勤務・研修を実施（面接時に希望を確認）。※社内規程により赴任手当・社宅制度あり。稼働開始後は岡山工場へ配属。 大阪工場：大阪府茨木市五日市1-7-27 広島工場：広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 神戸工場：兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 九州工場：福岡県北九州市小倉南区葛原元町3-１-7 中部工場：愛知県大府市共和町西流レ81-1 関東工場：神奈川県伊勢原市鈴川37

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ～現場をまとめるリーダーを目指したい方へ～ ■歓迎条件： ・食品工場での業務経験 ・調理師としての業務経験のある方、調理師免許をお持ちの方 ・工場や給食業界での大量調理業務経験のある方 ・ピッキングや仕分け業務経験がある方 ・検査、検品など工場内での勤務経験がある方 ・工場、倉庫でのピッキング、棚卸、在庫管理経験のある方 ・簡単なパソコン操作（Excel・Word・PowerPointの入力）が可能な方 ・管理／育成業務経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県倉敷市曽原439 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 6:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 8:00～17:00 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社業績と個人の実績により決定） 募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（原則上限3万円） 寮社宅：※社内規程による（面接時に要相談） 社会保険：各種社会保険等完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※社内規程による ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与） ■従業員食堂 ■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ■産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ■お誕生日お祝い制度 ■車・バイク・自転車通勤可（規程による）

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休日・休暇

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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※希望休をシフトに反映（有給希望も同様）／土日祝の出勤頻度：月4～6日程 ■有給休暇：入社6ヶ月後10日、以降1年毎11～20日 ■特別有給休暇、公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等