貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）
職務内容
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仕事内容
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【大阪府／管理職候補】医薬品原薬の輸入営業・国内営業／年休125日／土日祝休／市場シェア10％
≪グローバルな環境／安定した経営基盤／高年収／ワークライフバランス≫ ■この求人のオススメポイント： ・グローバルな環境で英語力を活かせる ・完全週休二日制でワークライフバランスを重視 ・安定した経営基盤と成長の機会が豊富 当社はジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行う専門商社です。当社では、医薬品原薬の製造を行う海外のサプライヤーにコンタクトを取り、原薬の輸入販路を構築するところから、国内製薬メーカー様への提案営業まで担当いただきます。 ■職務内容： ・海外サプライヤーの発掘・契約業務（品質・納期・価格などの交渉） ・海外サプライヤーとの窓口として日常的な問合せに対応（メール及び電話） ・海外製造所を訪問しての確認や交渉業務（WEBとFace to Faceを併用し実施） ・国内の製薬メーカーへの提案営業（既存取引先からのニーズ開拓、新提案） ・国内、海外展示会への参加（年数回程度） ・国内外出張あり（海外：中国、韓国、インド、ヨーロッパ等） 海外サプライヤーとの交渉や国内製薬メーカーへの提案営業など、多岐にわたる業務を担当していただきます。英語力を活かし、グローバルな環境でご活躍いただけるポジションです。 ■グローバルに活躍できる環境 当社は海外10ヶ国以上・90社以上の原薬製造会社から輸入し、国内100社以上の製薬会社へ販売を行っており、国内トップクラスの取引基盤を持っています。これにより、グローバルな環境での業務経験が積めることが大きな魅力です。 ■充実した福利厚生と働きやすさ 当社は完全週休二日制を採用しており、ワークライフバランスを重視しています。また、福利厚生も充実しており、退職金制度や会員制福利厚生施設の利用が可能です。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： コーア商事株式会社は1991年に設立され、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。横浜市港北区に本社を構え、国内外の顧客やサプライヤーとの強固なネットワークを構築しています。医薬品原薬の製造を行う「コーアイセイ株式会社」や医薬品包装の受託とOTC医薬品製造販売を行う「コーアバイオテックベイ株式会社」など、グループ全体での強みを活かし、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験、もしくは部下や後輩への教育経験 ・海外（電話、メール等）と交渉できる英語力をお持ちの方 ※海外原薬製造所とメール・電話にてやとりをする業務が日常的にあるため。 ※目安：TOEIC(R)テスト700点もしくは英検準1級以上 ■歓迎条件： ・法人営業、メーカー営業、貿易商社勤務、輸入業務の経験がある方 ・高専もしくは大学理系学部の出身者（化学系のバックグラウンドがある方、大歓迎） ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪社屋 住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-5-5 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給は年1回（7月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 670万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～313,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 328,500円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収：月給・残業代（20時間）・定期賞与・特別賞与を含む ■その他固定手当：住宅手当（一律20,000円）、役職手当（20,000円） ■定期賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…基本給×5ヶ月 ■特別賞与：業績・評価に応じて別途支給（6月）※前年度実績…基本給×平均2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関のみ（非課税限度まで） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：月20,000円（一律支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社5年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳）※60歳以上は契約社員 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要に応じて、社内外での研修や通信教育等をご用意しています ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生施設 ■福祉団体保険 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰制度、功績表彰制度 ■東京薬業健康保険組合加入 ■有給休暇：入社3か月経過時点10日（1～3月入社は5日）付与／入社2年度目以降は7月1日に一斉付与 ※半日および1時間単位での取得が可能 ■家族手当補足：配偶者7,000円／月、子4,000円／月 ※子は2名まで（22歳まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日数は今事業年度（7～6月）のものであり各年の暦で変動 ■年末年始（12/30～1/4）、夏季（8月） ■特別有給休暇（結婚・忌引等）、勤続表彰に伴う休暇 ■法による休暇（育児・介護等）
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