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経営企画

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コーア商事株式会社
横浜市港北区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜市】開発部マネージャー(部長・次長)/ジェネリック医薬品/年休125/土日祝

≪業界リーダー/高年収/ワークライフバランス/安定企業/国際業務≫ ■この求人のオススメポイント: ・国際的な環境でのキャリアアップが可能 ・完全週休二日制でワークライフバランスを重視 コーア商事株式会社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行う専門商社です。開発部にて、数年後に特許の切れる医薬品をリストアップし、海外のサプライヤーに対して問い合わせや交渉を行い、案件化を進める業務をお任せいたします。 ■職務内容: ・開発品目の情報収集 ・原薬の外国製造業者や顧客への連絡や交渉 ・法令順守および品質管理の状況確認や交渉業務 少数精鋭の部署でプレイングマネージャーとして、情報収集や交渉業務を行っていただきます。海外のサプライヤーとの連絡や訪問もあるため、社交性や積極性が求められます。 ■成長と安定性を兼ね備えた環境 当社は医薬品の原薬を中心に取り扱う専門商社として、業界での地位を確立しています。特にジェネリック医薬品市場は今後も成長が見込まれており、当社の事業も安定しています。新しい市場への参入や既存市場の拡大により、当社は更なる成長を遂げています。 ■当社について: コーア商事株式会社は1991年に設立され、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。横浜市港北区に本社を構え、国内外の顧客やサプライヤーとの強固なネットワークを構築しています。特に、法令順守や品質管理に厳格な基準を設けることで、信頼性の高い製品を提供しています。また、医薬品業界の中での競争優位性を持ち、経営基盤が安定しているため、長期的なキャリア形成が可能です。今後も市場のニーズに応じた新商品の開発や既存商品の改良を通じて、更なる成長が期待されます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇マネジメント経験3人以上 ◇医薬品、医薬品原料、中間体等の業界経験者又は、後発医薬品の研究開発経験者 ■歓迎条件: ◇英語スキルのある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 勤務地最寄駅:東急東横線/日吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 851万円~1,044万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):382,200円~471,500円 その他固定手当/月:85,000円~100,000円 <月給> 467,200円~571,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢・経験を考慮して提示します。上記想定年収には月給・定期賞与(年2回)・特別賞与を含みます。 ■その他固定手当:住宅手当(一律支給)20,000円+役職手当65,000~80,000円 ■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績…基本給×5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:月20,000円(一律支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社5年目以降 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳)※60歳以上は契約社員 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 必要に応じて、社内外での研修や通信教育等をご用意しています <その他補足> ■業績・評価に応じて、特別賞与(6月)の支給あり※前年度実績…基本給×2.6ヶ月 ■会員制福利厚生施設 ■福祉団体保険 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰制度、功績表彰制度 ■東京薬業健康保険組合加入 ■有給休暇:入社3か月経過時点10日(1~3月入社は5日)/発生入社2年度目以降は7月1日に一斉付与※半日および1時間単位での取得が可能 ■家族手当補足:配偶者7,000円/月、子4,000円/月※子は2名まで(22歳まで)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(12/30~1/4)、夏季(8月) ■特別有給休暇(結婚・忌引等)、勤続表彰に伴う休暇、法による休暇(育児・介護等)

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