金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【横浜／未経験者歓迎】FA保険コンサル◆平均年収909万／手厚い教育制度／9年連続ホワイト500認定

【高収入★前職年収の2倍、3倍も可能・賞与年4回／安心★年休120日以上】 ■業務概要 個人・法人のお客さまに対し、人生のサポートやアドバイスを生命保険を通じて行います。 お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。 ★個人のお客さま 「結婚」「住宅購入」「教育資金」「セカンドライフ」など、ライフイベントに応じた最適な資金計画を立て、必要な保障をご提案します。 ◎使用ツール アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。 ★営業活動の流れ ▼接点づくり 個人のお客さまや企業経営者（主に中小企業）の方々へのアプローチからスタート。フィナンシャルプランアドバイザー（FA）の使命についてご説明し、FAの仕事を知ってもらうことから始めます。 ▼ヒアリング・提案 ・ご要望・課題を丁寧にヒアリングし、数値に基づいた提案書を作成 ・LNASを活用した分かりやすいプレゼンテーション ▼アフターフォロー ・ライフイベントの変化や制度改定などに応じ、継続的に見直し・提案 ★充実の研修で未経験でも安心 入社後は、段階的に知識とスキルを身につけられる研修制度をご用意しています。 ▼1カ月目 ・生命保険の基礎知識 ・提案時の話し方・プレゼン方法 ・『LNAS』の知識 ▼2カ月～6カ月目 ・『LNAS』を活用した個人向け提案 ・法人向け保険商品の知識 ▼7カ月目以降 ・高度なコンサルティングスキルや提案ノウハウを習得 ★当社の強み ◆未経験から始めやすい独自の教育・研修プランが充実 ◆新人FA育成のサポートを行うメンター制度 ◆大企業向けライフプランセミナーやハウスメーカーとタイアップしたハウジングセミナー実施 先輩たちの前職は様々。20代から40代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。充実した研修制度のもと、自分自身のライフプランを描きながら、お客様一人ひとりに寄り添ったライフマネジメントを提案できるプロフェッショナルへ成長できます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【高卒以上／資格不問／業界・職種未経経験OK／FP資格や営業経験をお持ちの方は『歓迎』します】 ■必須条件 業種・職種未経験歓迎！お客さまに深く寄り添って、「やりがい」と「貢献」を得たい方を歓迎いたします！ ＜こんな方は大歓迎です！＞ ◎公私ともに生涯活かせる専門知識を身につけたい方 ◎ライフステージが変わってもキャリアを築きたい方 ◎誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■歓迎条件 ◎接客、営業経験 ◎保険・金融の知識・FP資格 ※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜第二FA支社 住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇には変更ありません

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給与

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＜予定年収＞ 240万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与年4回 ※昇給随時（入社3ヶ月目以降） ※3年目から、業績給（コミッション＋賞与年4回）に変更 ◆年収例 ・当支社の営業の平均年収：909万円 ・入社1年目：年収584万円／入社2年目：年収907円／入社3年目：年収993万円／入社4年目：年収1093万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■アクサ生命独自開発のライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』のセールスフロー研修 ■基礎研修（入社後1カ月間）／エリア研修／本社・支社研修 ■WEB研修 ＜その他補足＞ ★「ホワイト500」9年連続認定 従業員の健康づくりを通じて生産性向上を目指し、完全週休2日制、有給取得奨励など、ワークライフバランスの推進に力を入れています。 ★「プラチナくるみん」認定企業 産育休の取得実績はもちろん、育児休業、子の看護等休暇、在宅勤務、時差出勤時間の調整など、様々な制度で、お子さんがいる方も仕事と家庭を両立しやすい環境です。 【出産・育児支援制度】 ■育児短時間勤務 ■妊婦の時差出勤制度 出産・育児をしながら働くための公的支援制度も活用可能！

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇5日／夏季休暇5日／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇・育児休暇※男女ともに実績あり／お子さまの看護等休暇／介護休暇 土・日※休日出社の場合、翌週までに振休を取得いただきます。