ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社-------------------------------------------
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【埼玉】3D CAD機械設計エンジニア／リーダークラス◇多彩なキャリアパス／研修・フォロー体制充実
■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■特色 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 ■研修・フォロー環境 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 【配属】 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 【キャリアパス】 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 【その他】 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・機械設計実務の経験が5年以上ある方
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東ブランチ 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワーA棟4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 賞与：年2回あり（8月、2月支給） 昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401Ｋ）、会社拠出金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■経験に応じたカスタマイズ研修をご用意しております。 ＜その他補足＞ 手当：時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当 ※社内規定により支給 福利厚生：確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、書籍購入補助、資格取得支援、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 その他：特別休暇（記念日、結婚、リフレッシュ、慶弔等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
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