経営企画
職務内容
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仕事内容
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経営企画・戦略担当◆グループ企業3社を経営・経営戦略策定・KPI設定等◆第二創業期のスタートアップ◆
＼経営企画 ”未経験”から応募可能なレア求人！／ 【コンサルティング提案営業・法人営業などの経験歓迎／経営の意思決定を支える／急成長企業でのポジション】 Bamosグループは、デジタルマーケティング支援を軸に急成長し、創業2期目で年商20億円を突破。 現在は4期目で38億円規模まで拡大し、将来的には年商100億円を見据えた成長を進めています。映像制作会社の子会社化や旅行サービス事業の立ち上げなど、新規事業が連続的に生まれる中、“複数事業を同時に伸ばす経営”へと移行しています。 経営陣の意思決定を支える存在として、会社の成長を裏側からドライブいただきます。コンサルティング・法人営業・企画などのご経験から、課題解決能力・思考力・数値感覚・推進力などのポテンシャルを加味して採用し、数年スパンで経営企画のプロを目指し、当社経営ボードの中核として成長いただく事を想定したポジションです。 ■業務内容 ・事業KPI設定、リサーチ（新規事業への市場調査・事業性検証・収益モデル設計など） ・経営データの分析・レポート作成を通じた意思決定サポート ＜ゆくゆくは…＞ ・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定 ・各事業会社のKPI設計・モニタリング体制の構築 ・全社横断プロジェクトの推進および経営陣との連携 等 ■キャリアパス 「分析」や「資料作成」にとどまらず、「どう実行し、どう成果を出すか」まで踏み込む“実行型”の経営企画を目指せる環境です。 “経営の意思決定を共に創る立場”として活躍できます。また、代表・役員直下で経営課題に向き合える環境のため、経営×戦略の知見を早期に磨けます。 ■組織構成 経営管理部：CEO(30代男性)、CHRO(30代男性)、人事(男性2名)、総務広報女性1名の組織です。 これまでは、CEO、CHROが経営企画的役割を担っていましたが、今後を見据えて、経営企画の専任者をお任せしたいと考えています。入社後はCEO、CHROから徐々に業務を引継ぎます。 代表、役員陣も30代と若い組織のため、フランクかつ風通しの良い環境で、会社経営について学べるレアな環境です！ 会社としてまだ未整備な部分も多いからこそ、今ジョインする事の希少性やあなたの市場価値が高まります！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経営企画の実務経験は不問（職種未経験歓迎・業種未経験歓迎） ・法人営業／コンサルティング／企画業務のいずれかの経験 ■歓迎 無形商材の営業経験（IT・金融・広告・Web系商材・人材・不動産等） ■求める人物像 ・部分改善ではなく事業全体を動かすことに挑戦したい方、当事者として事業を伸ばしたい方 ・KPIではなく、PLや投資判断に踏み込むことに挑戦したい方 ・戦略から実行・検証まで一気通貫でやりたい方 ・不確実性や変化を楽しめる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-8 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、労働条件に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：112,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 695,333円～890,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限2万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（月5,000円） ■研修制度あり ■キャリサポ（キャリアサポート） ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■MacBook ■服装自由 ■健康診断あり ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■社員旅行（23年／セブ島⇒24年／タイ⇒25年／沖縄・ジャングリア）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
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