設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
職務内容
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仕事内容
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【千代田区】未経験歓迎の施工管理/年間休日130日/プライム上場能美防災100%子会社
プライム上場「能美防災」グループ/防災設備業界トップクラスの技術力と安定基盤/国家資格取得を全面サポート/フレックス〇/年間休日130日 ■施工管理とは… 工事現場で「安全に・計画通りに・品質よく」工事が進むように管理する仕事です。実際に作業を行うのは協力会社の職人さんであり、施工管理はその司令塔として現場をまとめます。未経験の方でも、図面の見方や工程の組み方などは入社後に学べるため、専門知識がなくてもスタートできます。 ■仕事の内容： 当社の主要取扱品目「自動火災報知設備」において、設備工事の現場管理を担当いただきます。 ・新築工事・既存建物の改修工事における現場監督 ・自動火災報知設備（感知器・受信機など）の施工管理 ・PCを使った図面作成（CADソフト使用） ・現場で図面通りに工事が進んでいるかの確認 ・消防署への書類提出（着工届・設置届など） ・消防署との打合せ、検査立会い ・安全管理・品質管理のための現場パトロール ・予算管理・スケジュール管理 ■やりがい 火災報知設備は建物の安全を守る重要なインフラです。自分が携わった設備が形として残り、人々の安心を支える誇りがあります。国家資格の取得により技術者としての市場価値も向上し、能美防災グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■研修体制 当社は「未経験を育てる」ことを前提にしています。入社後は座学研修で基礎を学び、その後は先輩社員が現場で丁寧にフォローします。国家資格「消防設備士」などの取得も会社が全面サポート。資格取得後は手当支給やキャリアアップも可能です。未経験入社の社員が1年ほどで現場をまとめる立場へ成長した事例もあります。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。フレックスタイム制度やライフサポート休暇など、家庭との両立を支える制度も整っています。 ■当社について： 当社は日本の三大信号メーカー「日本信号」の防災事業を源流とし、現在はプライム市場上場「能美防災」の100％子会社です。主要取引先にはJRや官公庁などがあり、技術力と安定性が高く評価されています。旧規格機器の保守など、新規参入が難しい領域のノウハウも保有しており、業界内でも独自の強みを持っています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎、業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）※表の作成、文書作成等の基本的な操作が出来れば問題ありません。 ■歓迎条件： ・基本的なCADソフト（AutoCAD、T-fas、Rebro）操作 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄／都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 備考：変更有 試用期間中は、フレックスタイム制度の適用除外となります。定時の8：45～17：20の労働となり、該当時間以外で働いた分は、時間外手当として支給します。
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業10時間の場合の年収提示です。 ■賞与：7月・12月 ■昇給：4月 ■年収モデル： ・平均20時間の場合 3,900,000～5,500,000 ・平均30時間の場合 4,100,000～5,700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：2万円／扶養家族:1人4000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■制度・設備： ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■休暇： ・年末年始休暇 ・夏季休暇（年5日） ・慶弔休暇 ・ライフサポート休暇（年10日） ・創立記念日 ・メーデー
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