原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【岡山】リサイクル原料買い付け営業※既存中心◆月残業10ｈ程／研修と住宅手当◎／プライム上場グループ

【業種未経験歓迎】プライム上場DOWAグループ／住宅手当あり／豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 DOWAグループにて、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業など環境事業の営業を担う同社は日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇ります。グループ一気通貫での処理も可能で、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買付け ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案 など ■配属チーム：下記いずれか ◎ウェステック：営業40代所長＋メンバー4名※30～40代男性、事務女性2名 ・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬～最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※取引先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル：営業40代所長+メンバー4名※20～30代男性、事務女性３名 ・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※取引先：国内外の大手メーカー、商社など ※宿泊を伴う出張：月１程度（期間：1～2日、四国～関西エリア） ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制 ・入社1ヶ月：グループの処理工場見学や現場実習、マーケ情報、専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ ・2ヶ月～：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指す その他400種類以上のe-learningはいつでも受講可能、資格取得できた方には報奨金あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎】 ■必須条件： ※下記いずれも必須 ・営業経験（経験年数／業界不問） ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・何らかの化学系の知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岡山中央営業所 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～439,500円 ＜月給＞ 275,500円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 ※モデル年収：32歳（営業含め社会人経験が約10年）の場合 520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当（7,000円/名） 住宅手当：3万円（※持家および借家（本人名義）に限る） 寮社宅：転勤の場合、各事業周辺に社宅・寮（一部借り上げ）有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続一年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■400種類以上のe-learning受講可 ■資格取得費用補助、資格手当、資格報奨金(会社指定の資格に限る） ＜その他補足＞ ■DOWAホールディングスグループ保養所（箱根、他） ■資格手当 ■国内外出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日が4月1日から9月30日の場合22日／10月1日から3月31日の場合11日支給）、看護休暇（未就学児1人の場合5日間、2人以上の場合10日間）