建築意匠設計

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仕事内容

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【東京】非住宅建築物の設計｜S/RC造◇別荘、倉庫、商業施設など◇土日休み／在宅可／プライム上場G

～東証プライム上場Gの安定基盤／S/RC造の非住宅建築物の設計をお任せ／スキルアップ◎／完全週休二日制＋リフレッシュ休暇有／ ■業務内容： 木造の住宅及び非住宅建築（別荘、共同住宅、倉庫、商業施設など）の基本計画、実施設計をお任せします。当社が新たに注力する、S/RC造の非住宅建築物（商業施設、沖縄でのRC集合住宅など）の設計業務を主にお任せする予定です。 ■業務詳細： ・基本計画（企画設計） 施主（クライアント）へのヒアリング／敷地調査・法規チェック／基本プランの立案・提案 ・実施設計（詳細設計） 基本計画をもとに実施設計図の作成／使用材料・仕上げ・納まりの検討／建具、仕上げ材、外壁仕様、断熱・防水・防火など、施工品質とコストの検討／構造設計者・設備設計者との協働／建築確認申請・各種申請業務 ※商業施設（店舗・複合施設）、RC集合住宅（特に沖縄地域）、倉庫・共同住宅などの非住宅建築などをメインにお任せする予定です ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月は、当社の設計スタイルやCAD（アーキトレンド使用）に慣れていただくため、既存の木造案件（アパート等）の設計補助からスタートします。 3ヶ月目以降は、徐々に担当物件をお任せしていき業務の一人立ちを目指していきます。 先輩社員がサポート体制を整えているので業務の流れを掴みやすい環境です ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇（6日）が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場飯田グループホールディングスの主要子会社として、土地仕入れから分譲・施工・販売・アフターまで一貫対応。高品質（耐震・断熱・長期優良住宅基準）を確保しながら、グループの規模を活かした資材大量購入・アウトソーシングでローコスト化を実現。さらに、デザイン性・街並み演出にこだわることで「高性能×手の届く価格」の住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・RC造もしくは鉄骨造の設計実務経験目安3年以上 ・意匠設計、構造設計いずれかの実務経験 ・確認申請業務の実務経験目安3年以上 ・設計事務所での実務経験目安3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は延長、短縮の可能性がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 ■資格手当： ・宅地建物取引士2万円／月 ・1級建築士/3万円／月 ・2級建築士/2万円／月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 （6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円） 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■資格取得奨励金 ■社内セミナー ＜その他補足＞ ■グループ従業員持株会制度 ■自社物件購入制度 ■介護休業制度 ■育児休業制度（男性取得実績あり） ■在宅勤務（社内規定に準ずる） ■結婚祝金、弔慰金 ■永年勤続表彰 ■PC自動シャットダウン ■インフルエンザ予防接種 ■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能） ■リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・日曜日＋原則、土曜日＋リフレッシュ休暇（入社月によって0～6日付与） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等