基礎研究・先行開発・要素技術開発
職務内容
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仕事内容
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【静岡・清水】MATLABの開発技術者／要素技術開発【単軸・直交ロボットのシェアトップクラス】
■当社について 小型産業用ロボットメーカーとしてお客様の要望にきめ細かく対応できる商品力、それを支える技術力、リーズナブルな価格設定により、国内のみならず世界でもトップシェアを誇り、世界のものづくりを支えています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、要素技術開発テーマをメインに取り組んで頂きます。 （1）ディープラーニングを使ったパターン認識や機械学習を使った予兆保全 （2）Stateflow、Embedded Coder、Simulink Real-Timeを使った組み込みシステムの開発 ■募集背景： 当社の小型産業用ロボットの製品（コントローラー）の付加価値を高めるべく、要素技術としてディープラーニングや機械学習を使った要素技術開発テーマがあります。また、モデルベース開発の一環としてMATLABを使った組み込みシステムの要素技術開発テーマもあります。2つの要素技術開発テーマはMATLABを前提とした開発テーマのため、MATLABを使った開発技術者を募集します。 ■やりがい： 当課はコントローラーの組み込みシステム開発の中でもモーター駆動を担当する部署のため、MATLABを使った開発だけでなく、組み込みシステムやPCツール、モーター駆動技術の開発も行っています。そのため、MATLABだけでなく幅広い分野での設計、開発、評価に関わる事も可能であり、実際にモーターやアクチュエーターを動作させて効果確認をする事はスキルアップだけでなくモチベーションアップにもつながるやりがいのあるお仕事です。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせて以下の実績がある方を歓迎します。 ・MATLABの下記toolboxを使った開発実績 Deep Learning Toolbox、Statistics and Machine Learning Toolbox、Predictive Maintenance Toolbox、Stateflow、Embedded Coder、Simulink Real-Time ・ニューラルネットワークや強化学習などを使ったパターン認識や機械学習の開発実績 ・モーターやロボットなどの制御系開発実績 ・C言語を使った組み込みシステムの開発実績 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MATLABを使った開発実績（業界不問） ・普通自動車免許 ※歓迎条件は職務内容欄に記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。 ※別途、業績に基づき決算賞与を支給。（過去10年間平均1.8ヶ月） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給（燃料代又は定期代） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進、費用は会社負担 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・提携融資制度 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・永年勤続表彰 ・各種クラブ活動、 ・社員食堂（本社） ・フィットネスルーム（本社）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜（年休124日に調整のため年数日は通常稼働日）、日曜、祝日※会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（法定基準※初年度入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、特別休暇
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