精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業(国内)
株式会社東陽テクニカ職務内容
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仕事内容
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東京◆法人営業※半導体・電機業界向け計測器/プライム上場の技術商社/標準労働7h・在宅勤務可
~東証プライム上場/最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー/働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり~ ■業務内容: 半導体、および電機業界において最先端の計測機器、計測ソリューションの提供を通じて顧客の開発・製造現場を支援する営業職をご担当頂きます。 高機能な製品を軸に技術提案型の営業活動を展開し、顧客の課題解決と価値創出に貢献頂きます。また、当社のパートナー企業(メーカー)の担当者として、特定商材のプロモーションや販売支援も行って頂きます。 <業務詳細> ・顧客訪問によるニーズの抽出と製品提案 ・メーカー担当として他の営業に同行し、製品デモや取り扱いの説明を実施 ・製品カタログや技術資料の作成、海外メーカーとの交渉 など ■働きやすい環境: 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は80.3%(2024年実績)で、残業は月7.0時間(法定外労働時間、2024年実績)です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【安定性】 創業以来、一度も赤字となったことがありません(2024年9月末時点)。 【成長環境】 常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。 【当社の強み】 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。 具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC(電磁環境両立性)、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・法人営業経験(2年以上) ・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を把握し、提案に落とし込める力 【歓迎要件】 ・半導体製造装置や電機業界に関する知識や営業経験 ・技術資料の作成経験、海外メーカーとの折衝経験 ・理系学部(機械・電気・情報系)出身者 ・英検2級もしくはTOEIC(R)テスト600点以上(未取得の場合、入社後1年以内に取得いただきます) <語学補足> 英検2級あるいはTOEIC650点程度以上(未取得の場合、入社後1年以内に取得いただきます) <必要資格> 歓迎条件:実用英語技能検定1級、実用英語技能検定準1級、実用英語技能検定2級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 620万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~373,000円 その他固定手当/月:35,000円~55,000円 <月給> 273,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者扶養13,000円、扶養親族7,000円/人 住宅手当:扶養親族により20,000円~35,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:英検・TOEIC(R)テスト(R)テスト・情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担 ■教育:OJTの他、階層別研修、海外メーカでのトレーニング、技術セミナー受講など <その他補足> ■確定拠出年金 ■各種財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■保養所(軽井沢) ■語学(英語)手当 ■営業・技術手当 ■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社時より15日付与※4月入社の場合。入社月により変動有)、 年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔等)
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