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【3月開催/1day選考会：1日で内定獲得】M&Aコンサルタント◆インセン上限無/業界内最速翌月支給
◎業界内最速支給・インセンティブ制度あり ◎創業者である代表は元日本M&Aセンター執行役員 ◎日本M&Aセンター含め、同業他社からの転職者多数 ◎ソーシングでの連携体制あり/自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています ■同社のM＆Aの特徴／同業他社との違い： ・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。 ■同業から転職した方たちの声： ・日本M&AセンターでTOP成績を残してきた当社の役員・部長たちから、直に学ぶ環境があること ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、クライアントへの提案の幅が広がること（M&Aをしないクライアントでも永続的にクライアントになってもらえること） ・働いている人たちの雰囲気のよさ ・しっかりと評価制度があること ・固定年収が等級に応じて上がること →社内等級が上がると固定年収も上がります（何等級上がるかによって変動しますが、上り幅は50万円～数百万円ほど） ■年収モデル例： 【職位：アナリスト】成約5件以内 想定初年度年収：約700万円～800万円 （1）固定年収400万円～500万円 （2）インセンティブ約300万円 ※（2）は保証された金額ではございません 【職位：アソシエイト】5件以上の成約実績 想定初年度年収：約1,100万円～1,300万円 （1）固定年収500万円～700万円 （2）インセンティブ約600万円 ※（2）は保証された金額ではございません 【職位：部長】 想定初年度年収：約2,100万円～2,500万円 （1）固定年収800万円～1,200万円 （2）インセンティブ約1,300万円 ※（2）は保証された金額ではございません ■報酬体系と評価制度： 360度評価やMBOを取り入れており、多角的観点で公平な評価環境を整えています。また、実績/パフォーマンスを出された方にも、報酬で還元する制度も整っており、業界内では高水準となっております。（過去3年間で降格実績はなし）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&A経験者且つ成約実績2件以上 【応募者へのメッセージ】 本ポジションに関する数値 ・年間一人当たりの成約組数（最低成功報酬以上の案件） 2年未満：1件～4件 2年以上：5件～10件 ※当社としては1年間でしっかりと最低成功報酬以上の案件を1件以上成約させることを目標としています。 ・一人当たりの平均担当案件数15件 ・成約までの平均期間6ヵ月 ・研修充実（2023年4月新卒入社社員 初年度2件成約実績あり） ・入社2年目から管理職登用実績有
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,387円～744,535円 固定残業手当/月：170,280円～255,465円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■産休／育休制度 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇12/30～1/4、夏季休暇7～8月の間で2日、年次有給休暇（半日有給休暇取得可能）、入社時特別休暇（3日間付与）、創立記念日休暇（6/10）、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇等
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