販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【渋谷勤務】店舗管理・新規出店／イベント運営担当 ◆現場と向き合い、事業基盤を支えるポジション◆
■業務概要： 当社は、商品やブランドだけでなく、「現場でどう届けられているか」を非常に重視しています。 店舗運営、新規出店、イベントはいずれも、計画や企画だけでは成立せず、現場を理解し、関係者と向き合いながら一つひとつ積み上げていくことで初めて形になります。 現在は、 ・既存店舗の運営体制をより安定させること ・新規出店の準備を着実に進めていくこと ・イベントを一過性で終わらせず、次につなげていくこと これらを同時に進めるフェーズにあります。 そこで今回、店舗運営・新規出店・イベントを横断して担い、現場から事業を前に進めていただける方を募集します。 企画職というよりも、現場を支え、整え、前進させる役割です。 地道ではありますが、確実に事業の土台をつくっていく実感を得られるポジションです。 ■主な業務内容： 1. 店舗管理業務 ・既存店舗の運営状況の把握、管理 ・店舗スタッフ、関係者とのコミュニケーション ・運営上の課題整理および改善のサポート ・売場づくり、販促施策の実行支援 2. 新規出店に関する業務 ・新規出店に向けた準備、進行管理 ・取引先、業者など関係各所との調整 ・出店スケジュールの管理 ・オープンに向けた立ち上げサポート 3. イベント運営・管理 ・店舗イベント、催事、販促イベントの企画・運営 ・会場手配、備品準備、関係者との調整 ・当日の運営サポート、現場対応 ・イベント終了後の振り返り、改善提案 ※業務は段階的にお任せします ※最初からすべてを一人で担当することはありません 店舗運営の安定、新規出店の成功、イベントの積み重ねを通じて、「仕事がきちんと形になっている」実感を得られる仕事です。 ■この仕事に向いている方 ・現場を大切にし、丁寧に向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・一つひとつの業務に責任を持って取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・店舗運営／SV／営業／イベント運営など、いずれかの実務経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的な PC スキル（Excel／PowerPoint 等） ■歓迎条件 ・小売／飲食／食品業界での実務経験 ・新規出店、店舗立ち上げに関わった経験 ・催事、ポップアップイベント等の運営経験 ・売上、粗利などの数値管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21‐1 ヒカリエオフィス棟 33階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2080時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～315,000円 固定残業手当/月：49,000円～68,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～383,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定します。 ■賞与制度：あり（年2回／7月・12月／過去実績：計5.1ヶ月分） ※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月額31,600円） 家族手当：※別枠の「福利厚生その他」欄に記載 寮社宅：単身用あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：特退共（在籍4年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて行います ＜その他補足＞ ・配偶者6,000円／月 ・幼児、小・中学生5,000円／月 ・高校、大学生10,000円／月 ■退職金共済加入（在籍4年以上より対象） ■育児休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■UIJターン歓迎 ■慶弔金制度 ■役職手当 ■出張手当（日当支給）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休二日制：日曜日、その他（会社規定による労働カレンダーあり） ■その他：年末年始、お盆、ＧＷ
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