事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【麻布台ヒルズ】事業企画◆人気マンガアプリピッコマ／フレックス／業界経験不問
◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇～ 2024年日本国内の全アプリのStore Revenue Ranking で1位、2020年以降、グローバルマンガアプリ消費者支出1位を達成している電子マンガ・ノベルプラットフォーム～ ■業務内容： ピッコマ事業のさらなる成長に向け、事業全体を俯瞰し、中長期の戦略立案や成長施策の設計を担う事業企画をお任せします。 ・ピッコマ事業の中長期戦略立案 ・事業KPIの設計、数値分析、改善施策の企画 ・アライアンス戦略の検討・企画 ・経営層・事業部長と連携した意思決定支援 ・サービス全体のKPIを改善するための企画立案と実行 ・新機能や機能改善の開発ディレクション ■募集背景： アプリ市場全体の成長率は徐々に鈍化しつつあり、同時に競合他社との競争も年々激しさを増しています。 こうした環境下で、ピッコマが今後も業界をリードし続けるためには、既存の成功モデルに依存するのではなく、事業全体を俯瞰したうえで、中長期視点での成長戦略を再設計していくことが不可欠だと考えています。 マンガ業界の枠にとらわれず、他業界の動向や新たなビジネスモデルにも目を向けながら、ピッコマ事業の次なる成長の可能性を検討し、段階的に戦略へと落とし込んでいく必要があると考えています。 ■配属先： ピッコマ事業部ではアプリ・Webサービスの編成、イベント企画、プロダクト企画など、サービス成長に直結する領域を担っています。 ・メンバー：20～30代中心／約20名 ・出身背景：ソーシャルゲーム運営、出版社編集、Webサービス企画など多様 ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・事業全体を俯瞰し、戦略的に物事を考えられるスキル・経験 ・数値（KPI・事業指標等）をもとに課題設定・改善提案を行った経験 ・複数部門・関係者を巻き込みながら企画を推進した経験 ・経営・事業責任者視点での思考・議論ができる方 ・具体的な業務指示がなくとも、組織課題・事業課題を自ら特定し、課題解決に向けた企画立案およびアクションを推進した経験 ・中長期的な課題に対し、自らKPIを分解・設計し、企画として具体化した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,012,000円～10,320,000円 固定残業手当/月：83,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■評価によりインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内 住宅手当：試用期間終了翌月より月額3万円支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・ラーニングエージェンシーの研修制度で、補いたいスキルを自由に受講 ＜その他補足＞ ・成長支援金（成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート） ・妊活サポート（不妊治療のための通院・治療等を対象に年間特別有給休暇10日を付与＊配偶者も対象） ・提携ジム無料（全国にあるJOYFIT） ・飲食物フリー ・OFFICE DE YASAI（新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事を週2回無料で提供） ・お食助券(おたすけ) ・ピッコマコイン補助制度 ・医療費補助制度 ・健康診断 ・選べる健康相談
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日から使用可）、育児介護休業、慶弔休暇など
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